部门

岗位

人数

职位要求

分行公司银行部

负责人

1

1、8年以上银行相关岗位工作经验，其中有5年以上公司金融业务开拓及管理经验；
2、熟悉公司金融业务的运作，有丰富的银行公司金融产品知识，熟悉相关监管规定和要求；
3、熟悉比较前沿的公司业务产品及市场发展趋势，具有先进的产品设计理念；
4、具有敏锐的市场洞察力、较强的风险识别能力和决策能力，具备良好的团队管理能力和协调沟通能力。

分行个人银行部

网络金融产品经理

1

1、3年以上银行从业经历，从事银行电子银行相关专业岗位一年（含）以上。
2、具备良好的职业素养，协调沟通能力较强。

分行授信评审部

授信评审岗

2-3

1、熟练掌握经济金融和企业财务会计知识，具有较强的风险识别能力。
2、具有5年以上银行或其他金融机构从业经历；3年以上公司类授信审查工作经历。
3、有租赁公司、信托公司、证券公司、保理公司业务审查经历者优先。

分行风险管理部（合规部）

法律事务管理岗

1

1、 1、国家211工程或重点法律类院校本科及以上学历，本科须为法律类专业。

2、 2、具有2年以上金融机构（含证券、信托、租赁公司）法律事务工作经验或律师事务所金融法律业务工作经验。

3、 3、熟悉金融行业法律、法规、政策规定，具有良好的沟通协调能力、分析判断能力。

4、 4、工作责任心强，具有良好团队协作精神以及良好职业道德和个人素质。

5、 5、具有法律职业资格证书优先考虑。

分行会计科技部

负责人

1

金融同业北京分部

票据营销岗

2

1、具有2年以上银行或其他金融机构从业经历，1年以上银行票据业务工作经历，熟悉票据业务流程；
2、熟悉票据业务所涉及到的金融方面的知识；
3、有较强的沟通能力、团队合作能力和谈判技巧；
4、具有较好的文字写作、数据分析、计算机操作能力；
5、能经常出差。

分行营销部门

公司业务客户经理

3

1、3年以上银行公司业务营销经历；
2、具有较强的财务分析以及授信报告撰写能力；
3、熟悉公司银行业务，有较强的市场开拓能力和良好的客户资源。