2015年招商银行银川分行社会招聘 12.14截止

　　招商银行成立于1987年4月，是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，秉承“因您而变”的经营服务理念，不断创新产品与服务，现已跻身全球前100家大银行之列。招商银行银川分行成立于2010年8月29日，为招商银行总行管理的一级分行。因业务发展需要，现面向社会诚聘英才。欢迎勇于接受挑战、追求卓越人生价值的金融精英人士报名应聘。

　　一、招聘岗位和应聘条件

　　招聘岗位：计划财务部副总经理/总经理助理

　　(一)岗位职责：

　　1.根据总行战略和分行规划，组织编制并上报分行预算方案，分解、下达经营计划，及时对分行预算方案执行情况和经营情况进行监控和考核。

　　2.负责分行分支机构的计划财务考评和年度考核工作，统筹管理各业务条线制定实施的激励办法。

　　3.建立健全分行计划财务工作的风险内控制度，确保业务的合规性，做好风险防控和相关案件防范工作。

　　4.审核辖内业务项目立项申请、预算申报及采购，在实施过程中进行费用控制，协助相关职能部门完成验收等工作。

　　5.根据分行金融统计与信息，及时进行经营分析，为高层决策提供支持。

　　6.执行国家、总行的财会、税务及费用政策、制度及业务流程等，制定分行相关规章制度，对分行的会计核算和检查工作进行严格管理。

　　7.协议制定财务考评体系，实施员工激励办法，协调开展业务培训，保证部门高效运转并促进后备人才培养。

　　8.总行及分行交办的其他工作。

　　(二)应聘要求：

　　1.大学本科(含)以上学历，具有比较丰富的商业银行计划财务管理经验，从事银行工作6年(含)以上，其中从事银行财务管理等相关专业岗位3年(含)以上，且担任管理岗位(含)以上满2年。

　　2.熟悉国家经济、金融方针政策，人民银行及监管机构的有关规定;熟悉分行财会条线管理整体状况;熟悉分行财会制度、核算体系;熟悉预算管理和成本管理政策和流程。

　　3.具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平。

　　招聘岗位：公司综合管理室主管

　　(一)岗位职责：

　　1.根据总分行整体业务发展规划、目标、方针和任务，负责制定并组织实施分行公司银行业务的发展战略和规划，编制并执行分行公司银行业务年度的营销计划。

　　2.负责分行公司银行业务计划指标的考核管理，检查、指导辖属机构公司银行业务部门的工作。

　　3.负责建立公司业务营销管理体系，审核条线公司客户经理、产品经理人员配置、业务计划安排、对公业务营销费用安排。

　　4.负责分行公司客户经理、产品经理队伍建设与管理，开展系统培训，并负责对客户经理、产品经理进行业绩考评和认定。

　　5.负责批发银行条线机构考核、干部考核及人员考核体系的建立及完善，负责相关业务管理系统的规划、整合、开发组织及业务管理系统的日常维护、改进与优化;对人员日常行为及机构业绩的定期考核和评价。

　　6.负责公司银行业务的统计分析工作，进行数据挖掘及分析，支持基层营销，为考核和决策提供依据。

　　7.负责公司条线的客户服务管理工作，处理公司业务的投诉;做好内部服务工作，提高服务效率与水平，打造服务型部门。

　　8.负责业务总部内部协调、综合管理等工作。

　　9.制定公司业务制度、业务流程和操作规程;对相关业务开展情况进行检查和督导，指导并评价分支机构业务管理工作;完善制度体系，加强本业务条线的合规守法管理。组织内控合规工作，以及反洗钱工作。

　　10.完成领导交办的其他工作。

　　(二)应聘要求：

　　1.大学本科(含)以上学历，从事银行工作5年(含)以上，其中从事银行公司客户经理等相关专业岗位3年(含)以上，且担任管理岗位(含)以上满2年。

　　2.具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及较高的综合管理水平。

　　招聘岗位：零售综合管理室主管

　　(一)岗位职责：

　　1.负责整理、编制、报送各类统计报表，设计新业务统计表、优化原有统计报表，向信息技术部提出业务需求，保证部门及条线各项业务统计数据的准确性和及时性。

　　2.负责统计、分析零售金融业务发展情况，及时反映分行零售金融业务拓展情况和任务指标的完成情况，并提出工作建议。

　　3.负责编写部门的各类综合性材料。

　　4.负责事业部及本条线的队伍建设、人员管理、绩效考评等工作。

　　5.负责零售金融经营发展计划与目标制定、指标的分解下达等。

　　6.负责制定零售金融专业费用计划，对经费进行统一管理。

　　7.负责事业部及本条线内控管理工作。

　　8.负责零售金融条线的服务管理以及派遣员工的考核和管理工作。

　　9.负责协调事业部、分支机构、分行各支持管理部门关系，促进合作。

　　10.完成总分行布置的其他工作。

　　(二)应聘要求：

　　1.大学本科(含)以上学历，从事银行工作5年(含)以上，其中从事银行零售客户经理等相关专业岗位3年(含)以上，且担任管理岗位(含)以上满2年。

　　2.具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及较高的综合管理水平。

　　招聘岗位：大堂助理

　　(一)岗位职责：

　　1.维护营业厅秩序和客户服务;

　　2.在做好客户服务基础上发现客户、捕捉销售机会，激发客户需求进行转介销售;

　　3.有效链接营业厅各销售和服务环节。

　　(二)应聘要求：

　　1.25周岁以下，五官端正，形象气质俱佳者优先;

　　2.全日制大专及以上学历，专业不限，空乘、酒店管理、播音主持等专业优先，有相关工作经验者优先;

　　3.有较强的口头、语言文字表达能力以及较强的自我学习能力;

　　4.富有亲和力和良好的服务意识，具有较强的应变能力、协调能力，责任感强及团队合作精神强，有一定的抗压能力。

　　招聘岗位：业务助理

　　(一)岗位职责：

　　1.协助完成部室/经营机构的辅助性工作。

　　(二)应聘要求：

　　1.25周岁以下，五官端正，形象气质俱佳者优先;

　　2.全日制大专及以上学历，专业不限，空乘、酒店管理、播音主持等专业优先，有相关工作经验者优先;

　　3.有较强的口头、语言文字表达能力以及较强的自我学习能力;

　　4.富有亲和力和良好的服务意识，具有较强的应变能力、协调能力，责任感强及团队合作精神强，有一定的抗压能力。

　　二、应聘方式

　　登录招商银行“一网通”官方招聘网站：http://career.cmbchina.com/cmbcareer/，选择“用户登录”进行注册，注册完毕后点击“社会招聘→各机构社会招聘→银川分行→选择相应职位投递电子简历”。

　　三、温馨提示

　　1.所有个人资料必须详细完整、真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格;

　　2.请务必上传个人彩色证件照，否则视为无效;

　　3.“自我介绍”包括但不限于身高、兴趣爱好、性格特点和您近2年的职业生涯规划等信息;

　　4.简历投递截止时间2015年12月14日，请尽早提交简历;

　　5.笔试和面试通知将通过95555短信发送(不能回复)，请确认手机未屏蔽95555系统短信;当手机号码变更时，请及时更新注册信息。

　　6.应聘渠道以招商银行官网网申为准。招商银行招聘不收取任何费用!

　　联系人：马先生联系电话：0951-5156651

　　推荐：全国银行招聘考试信息网