2016年广发银行西安分行社会招聘 1.15截止

　　营销团队负责人

　　岗位职责：

　　1.根据所在营销单位客户经理队伍建设的整体安排，根据本营销单位经营计划，组织、推动团队成员按计划、按进度开展各项营销活动和经营工作;

　　2.组织本营销单位下辖客户经理队伍规章制度、产品知识、营销技能、应用工具、合规风险防控能力的培训、带教、管理和规范等;

　　3.在本营销单位发展新客户时，与客户经理共同拜访客户，全面了解客户的经营情况，组织设计和实施客户金融服务方案;

　　4.对于本营销单位的每一笔授信业务，在递交相关审批部门前，应根据我行风险管理与公司银行业务经营政策进行授信调查，与经办客户经理共同对授信业务的真实性、完整性负责;对已授信的客户组织有效的贷后检查和信用分类，有效防控所管辖的授信业务的各类经营风险，并确保合规经营。

　　应聘要求：

　　1.大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历;

　　2.具有5年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验;

　　3.熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;

　　4.具有较强的组织协调能力和市场拓展能力;

　　5.符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑;

　　6.符合我行亲属回避相关制度规定。

　　公司业务客户经理

　　岗位职责：

　　1、根据我行阶段性发展的目标定位，深入了解和密切跟踪地区、行业、企业的发展状况和综合信息，积极开发目标市场，寻找目标客户，开发公司业务;

　　2、关注、研究市场和客户需求变化，及时提出新产品、新业务开发建议，帮助客户了解、选择、组合与推广我行各项业务产品;

　　3、动态分析与掌握客户需求的变化，为其提供具有针对性的综合服务方案，并协调、组织行内有关职能部门为客户提供全方位金融服务;

　　4、根据客户的授信需求，尽职开展授信调查和授信后管理，密切跟踪了解客户的经营状况，有效识别与防范业务风险;

　　5、通过卓有成效的市场开发、产品营销、客户服务和风险管理为我行创造效益。

　　应聘要求：

　　1、年龄在35周岁以下，金融、经济或相关专业，全日制本科及以上学历;

　　2、熟悉公司银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识;

　　3、具有较强的敬业精神和团队合作精神;

　　4、拥有一定的客户资源、具有银行相关工作经验者优先考虑;

　　5、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务;

　　6、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

　　产品经理(投行业务)

　　岗位职责：

　　1.负责非标业务、资本市场业务、结构化融资等投资银行产品的开发和推广工作;

　　2.负责投行类项目的尽职调查、方案设计，业务开发管理、项目风险预评估;

　　3.重点设计产品结构与提供金融解决方案，有效提高产品组合的市场竞争力;

　　4.组织、参加客户交流活动、营销活动，向客户推荐投行产品，挖掘投行业务目标客户;

　　5.在分行及支行组织培训，为分支行客户经理、产品经理提供投资银行业务培训，提升分支行人员的投行产品专业能力及营销能力。

　　应聘要求：

　　1. 本科以上学历，金融、经济、会计等相关专业，35周岁以下，3年以上银行投资银行部工作经历;

　　2.熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外金融市场及金融产品;

　　3.熟悉商业银行投行业务的盈利模式，熟悉银行各类对公产品，具有授信或风险管理经验，具有操作投行项目的经验，具有较强的组织推动及沟通协调能力;

　　4.综合素质较好，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力;

　　5.符合我行亲属回避相关制度规定。

　　个贷客户经理

　　岗位职责：

　　1.专项负责个人贷款业务的新客户拓展;

　　2.对个贷业务交易背景、借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完成性等进行收集与调查;

　　3.负责维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务工作;

　　4.严控个贷营销业务过程中产生的各项风险。

　　应聘要求：

　　1.本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业;

　　2.2年以上金融营销相关工作经历，熟悉个人贷款业务;

　　3.具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，具有丰富的金融专业知识;

　　4.符合我行亲属回避相关制度规定。

　　理财经理

　　岗位职责：

　　1.积极自主营销或促成客户经理推荐的客户开立有效账户;

　　2.完成岗位业绩指标，展示广发高端零售品牌的良好形象;

　　3.维护新、老客户，并通过持续的优质服务有效实现客户的挖潜与升级;

　　4.配合其他部门实现交叉销售。

　　应聘要求：

　　1.本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业;

　　2.2年以上金融营销相关工作经历，熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式，具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验;

　　3.具备较好的沟通、组织协调、谈判能力和团队协作能力，具有丰富的金融专业知识;

　　4.全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业务及各类金融产品与服务，具备独立分析、判断及设计理财方案的能力;

　　5.取得AFP、CFP、证券从业资格等相关专业证书者优先，拥有客户资源者优先;

　　6.符合我行亲属回避相关制度规定。

　　大堂经理(外包)

　　岗位职责：

　　1.主动迎送客户，接受客户咨询，处理客户投诉;

　　2.引导分流客户，使柜台、自助设备以及电子银行体验区的网银、手机银行等电子银行渠道资源得到有效利用;

　　3.识别发掘客户需求，并转介目标客户;

　　4.负责现场环境设施维护及现场服务管理，包括网点(含电子银行体验区、自助设备服务区)内外部硬件及软件环境管理。

　　应聘要求：

　　1.具有2年以上银行工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程;

　　2.形象气质佳，亲和力强，服务意识强;

　　3.有较强的沟通能力和现场管理能力;

　　4.符合我行亲属回避相关制度规定。

　　个人储蓄客户经理(外包)

　　岗位职责：

　　1、主动发起或积极参与各种形式的客户拓展活动，寻找目标客户或洽谈渠道合作伙伴，大力推广“广发财富管理”品牌;

　　2、推动客户与理财经理的直接面谈，并促成开立有效账户，完成岗位业绩指标;

　　3、参与各类临时性服务、活动及任务，展示广发零售品牌的良好形象。

　　应聘要求：

　　1、大学本科(含)以上学历，金融、经济、管理、营销等相关专业;

　　2、1年以上商业银行零售业务从业经历;

　　3、取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先;

　　4、拥有客户资源者优先。

　　工作地点：西安

　　截止日期：2016-01-15

　　报名方式：请进入广发银行官方网站人才招聘版块，在线注册登录报名。

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