广发银行天津分行2016年招聘50人公告

　　因业务拓展需要，天津分行诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加入我们的团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、管理岗位年龄原则上要求在40周岁以下，其他岗位要求35周岁以下，身体健康，条件特别优秀的年龄可适当放宽;

　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　5、不属于我行规定的亲属回避对象。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)支行行长(2人)

　　1、本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情;

　　2、5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上团队管理经验;

　　3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规;有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;

　　4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;

　　5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。

　　(二)支行个人业务副行长/行长助理(2人)

　　1、本科及以上学历，市场营销、经济、金融、管理等相关专业优先;

　　2、具有5年以上银行零售业务从业经验，熟悉个人业务，具有团队管理经验优先;

　　3、较好的掌握金融专业知识，熟悉银行理财产品、基金、保险等个人业务产品，在渠道建设方面有一定的营销经验。

　　4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;

　　5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。

　　(三)公司业务营销团队总经理(3人)

　　1、本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情;

　　2、5年以上商业银行市场拓展经验，熟悉公司业务，具有团队管理经验优先;

　　3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规;

　　4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;

　　5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;

　　6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。

　　(四)公司业务客户经理(3人)

　　1、年龄在35周岁以下，金融、经济或相关专业，全日制本科及以上学历;

　　2、熟悉公司银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识;

　　3、具有较强的敬业精神和团队合作精神;

　　4、拥有一定的客户资源、具有银行相关工作经验者优先考虑;

　　5、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

　　(五)小企业客户经理(5人)

　　工作地点：市区、西青区、津南区

　　1、本科及以上学历，市场营销、金融相关专业;

　　2、具有2年以上商业银行小企业业务从业经验，熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规;

　　3、有较强学习能力、沟通能力、性格外向，善于与客户沟通，文字表达能力较强;

　　4、有一定的市场渠道，以及有较强的社会关系者优先考虑。

　　(六)零售风险管理团队 贷后催收岗(1人)

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、金融学、经济、会计、法律等相关专业;

　　3、2年(含)以上银行相关岗位工作经验;

　　4、熟悉国家金融政策、法律法规、银行信贷业务操作流程及风险控制管理，熟悉商业银行风险管理模式;

　　5、品行端正、诚实守信、具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，从业记录良好。

　　(七)信贷管理部 信贷审查岗(1人)

　　1、全日制本科及以上学历，经济、金融相关专业;

　　2、3年(含)以上商业银行公司信贷条线相关工作经验;

　　3、熟悉国家金融政策、法律法规、银行信贷业务操作流程及风险控制管理，熟悉本地市场状况及银行同业的业务情况;

　　4、品行端正，诚实守信，具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，从业记录良好。

　　(八)信贷管理部 贷后管理岗(1人)

　　1、全日制本科及以上学历，经济、金融、会计、法律等相关专业;

　　2、8年(含)以上商业银行信贷工作经验，3年以上贷后管理工作经验;

　　3、熟悉国家金融政策、法律法规、银行信贷业务操作流程及风险控制管理，熟悉商业银行风险管理模式;

　　4、品行端正，诚实守信，具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，从业记录良好。

　　(九)信贷管理部 资产保全与法律事务岗(1人)

　　1、全日制本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业;

　　2、三年以上银行或律师事务所资产保全、诉讼清收经验;

　　3、吃苦耐劳，能够在较大工作压力下保持高效工作;

　　4、品行端正，诚实守信，具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，从业记录良好。

　　(十)信贷管理部 资产保全岗(对公信贷)(2人)

　　1、大学本科及以上学历，法律、经济、金融或相关专业背景;

　　2、具有贷款相关的贷后管理、资产保全、催收清收工作经验2年以上;

　　3、具有公检法社会关系、律师资格或专业催收技能的优先考虑，条件可适度放宽;

　　4、基本职责：对逾期欠息对公客户进行现场催收、财产线索查找及诉讼保全等工作;针对不同客户情况，提出不同风险化解方案并指导经营单位执行;对下属经营单位的风险清收化解工作进程进行监督与跟进。

　　(十一)个人银行部 产品经理(2人)

　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业;

　　2、具有3年以上相关从业经验，熟知有关经济、金融的法律、法规，具备风险防范意识;

　　3、熟悉商业银行理财、基金、保险等个人业务产品，具有渠道资源或持有AFP、CFP、CFA等执业资格者优先。

　　(十二)个人银行部 财富管理顾问(1人)

　　1、金融、经济、营销相关专业本科及以上学历;

　　2、具备金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识，具有一定分析能力;

　　3、3年以上银行从业经验，其中至少2年同岗位工作经验;

　　4、优秀的抗压能力、营销能力、协调沟通能力、语言表达能力、团队合作精神;

　　5、通过CFP、CFA、CPA、AFP认证或具备相关行业资格认证者优先。

　　(十三)个人银行部 理财团队经理(1人)

　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业;

　　2、具有3年以上相关从业经验，熟知有关经济、金融的法律、法规，具备风险防范意识;

　　3、熟悉商业银行理财、基金、保险等个人业务产品，具有渠道资源或持有AFP、CFP、CFA等执业资格者优先;

　　4、具有团队管理经验者优先。

　　(十四)理财经理(5人)

　　工作地点：西青区、津南区、市区

　　1、全日制本科(含)及以上学历，35周岁以下，市场营销、经济、金融等相关专业优先;

　　2、具有2年(含)以上相关理财工作经验;

　　3、熟悉银行理财产品、基金、保险等个人业务产品，具有客户资源或银行从业务资格(个人理财证书)、AFP、CFP、CFA等执业资格者优先考虑;

　　4、拥有客户资源者优先。

　　(十五)储蓄客户经理(5人)

　　1、大专及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先;

　　2、1年以上营销服务工作经验，过往销售业绩良好;

　　3、营销拓展能力强，具有良好的沟通能力、市场营销能力和客户维护能力，具备风险防范意识;

　　4、拥有一定客户资源者，优先考虑;

　　5、沟通能力强，形象佳，具有亲和力;

　　6、遵纪守法，诚信记录良好。

　　(十六)低柜理财经理(5人)

　　1、本科及以上学历，会计、金融等相关专业;

　　2、1年以上商业银行柜员、大堂、理财经理、理财经理助理等零售业务营销工作经历;

　　3、熟悉银行零售业务及流程，取得证券、基金、保险等从业资格认证者优先;

　　4、沟通能力强，形象佳，具有亲和力;

　　5、遵纪守法，诚信记录良好。

　　(十七)个贷客户经理(5人)

　　1、大专及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先;

　　2、1年以上营销服务工作经验，过往业绩良好;

　　3、营销拓展能力强，具有良好的沟通能力、市场营销能力和客户维护能力，具备风险防范意识;

　　4、拥有一定客户资源者，优先考虑;

　　5、遵纪守法，诚信记录良好。

　　(十八)综合柜员(5人)

　　1、全日制本科(含)以上学历，金融、经济等相关专业;

　　2、具有2年以上相关工作经历，具有银行柜员从业经验者优先;

　　3、具有较好的亲和力、执行力，具有良好的服务意识、沟通能力和团队协作能力。

　　三、应聘程序

　　1、请填写《广发银行应聘人员申请表》(附后)，并在简历上注明应聘岗位、期望工作地点。

　　2、上述资料可通过电子邮件方式发送至gftjhr@163.com，邮件主题注明：“应聘XX岗位”。经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退还，本行代为保密。

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