2016年北京银行无锡分行招聘 3.31截止

　　北京银行南京分行是北京银行于2010年3月设立的第七家外埠分行，坐落于南京最具成长潜力的河西新城区CBD核心区域，也是该地区进驻的第一家商业银行省级分行。成立五年来，本着服务江苏、服务南京的经营宗旨，凭借稳健的经营、科学的管理与先进的企业文化，取得了理想的发展成绩。截至2014年末，分行累计为江苏各界投放贷款近700亿元，支持千余户大中小型企业走上快速发展道路，向当地市民发放个人贷款近80亿元，帮助近7000户家庭实现购房置业梦想。南京分行荣获国家文化部与人民银行联合授予的“优秀文化金融创新成果”奖、南京市委市政府“科技银行”、“文化银行”授牌、中国银行业协会“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”、“百佳示范单位创建优秀奖”与“明星大堂经理魅力之星奖”等殊荣，进一步彰显了品牌影响。

　　为满足机构拓展和业务发展需要，现面向社会诚聘各类英才加盟，共创美好未来!

　　一、招聘岗位

　　1.公司银行部负责人

　　岗位描述

　　协助分行行长对分行公司业务的经营工作进行有效管理，确定及调整分行公司业务经营方向和营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成。

　　任职条件

　　1、大学本科(含)以上学历，年龄40周岁以下;

　　2、5年以上银行公司业务、风险管理工作经历;

　　3、具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。

　　2.营销团队负责人

　　岗位描述

　　对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。

　　任职条件

　　1、年龄40周岁(含)以下;

　　2、大学本科(含)以上学历;

　　3、5年(含)以上银行公司业务工作经历;

　　4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;

　　5、有团队、有资源者优先考虑。

　　3.客户经理

　　岗位描述

　　负责营销本外币业务产品，扩大客户群和市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保公司业务本外币经营目标的完成。

　　任职条件

　　1、本科(含)以上学历，年龄35周岁以下;

　　2、3年以上银行公司业务营销、信贷工作经历;

　　3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

　　4.投行业务客户经理

　　岗位描述

　　搜集和研究市场信息，跟踪同业动态和宏观经济变化，分析市场动态，以提供政策修订、项目开展、撰写方案的信息依据;

　　负责投资银行项目的尽职调查工作，项目评估工作，并配合、指导经营单位完成行内评审工作;

　　负责投资银行业务材料(包括但不限于债券募集说明书、并购贷款尽职调查报告等)的撰写;

　　投行业务承揽营销;

　　建立、健全二级支行投行业务营销的各项规章制度和实施办法，达到促进业务发展的目的。

　　任职条件

　　1、本科(含)以上学历，年龄35周岁以下;

　　2、市场营销、经济、金融、管理等相关专业

　　3、5年以上银行投行、证券公司投行等相关领域经验;

　　4、悉国家经济、金融方针政策和监管要求，熟悉行业及市场前沿知识;

　　5、具备较强的风险判断能力、市场分析能力以及沟通协调能力，熟练使用办公软件。

　　5.国际业务客户经理

　　岗位描述

　　负责国际结算与贸易融资业务管理，负责日常业务经办;

　　负责外汇政策管理，对外汇管理法规进行传达、解释，制定相关管理制度;

　　国际业务承揽营销;

　　负责分行国际业务经营情况统计分析及业务管理。

　　任职条件

　　1、本科(含)以上学历，年龄35周岁以下;

　　2、本科以上学历，金融、经济等相关专业，通过CDCS考试优先;

　　2、3年以上银行业国际业务工作经验，了解外管局外汇管理制度;

　　3、具备良好的综合素质及沟通能力，注重团队协作

　　6.同业业务客户经理

　　岗位描述

　　负责同业客户渠道的建立与维护;负责同业业务的产品运用;负责同业市场分析;构建资金渠道;负责同业数据统计和数据挖掘工作。

　　任职条件

　　1、本科(含)以上学历，年龄35周岁以下;

　　2、具备三年以上银行工作经验，一年以上同业业务岗位工作经验;

　　3、熟悉国内同业市场基本法规和制度，了解同业业务模式和运作流程，具备较强的研究分析能力。

　　7.零售银行部负责人

　　岗位描述

　　根据分行发展战略，制定具体的经营计划并组织落地实施，负责分行零售业务指标管理和零售队伍管理，承担并确保年度经营指标完成;

　　任职条件

　　1、大学本科(含)以上学历，8年以上银行个人业务、风险管理工作经历，年龄40周岁以下;

　　2、熟悉当地市场，熟悉零售产品、流程与政策法规，具有较高的业务开拓、风险把控和经营管理水平;

　　3、从业经历及管理经历丰富者，可适当放宽学历及年龄要求。

　　8.零售业务管理岗

　　岗位描述

　　根据部门负责人要求和岗位职责，负责分行财富管理、销售管理、渠道管理及信用卡管理工作，负责区域内财富客户开发与维护工作推动、产品营销推动，负责信用卡业务综合管理、市场活动及风险管理，负责督导各项业务指标的完成。

　　任职条件

　　1、大学本科(含)以上，3年以上银行相关工作经验，年龄35周岁以下;

　　2、熟悉银行零售业务产品，有较强的产品推广能力;

　　3、具有较强的分析研究能力、沟通交流能力和文字应用能力。

　　9.个贷业务管理岗

　　岗位描述

　　负责个贷业务的营销推广、渠道管理和业务指标推进，负责传导个贷政策，负责个贷业务合规性审查和贷后检查。

　　任职条件

　　1、大学本科(含)以上学历，3年以上银行个人信贷业务从业经验，年龄35周岁以下;

　　2、熟悉银行零售信贷产品和政策要求，熟悉本地房产、个人经营业务市场情况，了解信贷制度、监管制度、统计分析等相关知识;

　　3、具有较强的分析研究能力、沟通交流能力和文字应用能力。

　　10.个贷业务审批岗

　　岗位描述

　　负责个贷业务合规性及完整性的系统审查，负责合作单位评估及项目认定。

　　任职条件

　　1、大学本科(含)以上学历，3年以上银行个人信贷业务从业经验，年龄35周岁以下;

　　2、熟悉银行零售信贷产品和政策要求，具有授信行业发展趋势研究和授信审查的专业知识;

　　3、具有较强的分析研究能力、沟通交流能力和文字应用能力。

　　11.个贷业务放款岗

　　岗位描述

　　分行个人贷款抵押登记、集中放款、档案保管和贷后管理。

　　任职条件

　　1、大学本科(含)以上学历，2年以上银行个人信贷业务从业经验，年龄35周岁以下;

　　2、熟悉银行信贷授信额度管理相关政策，熟悉放款操作把控重点;

　　3、责任心、原则性强，有较强的沟通交流能力。

　　12.个贷客户经理

　　岗位描述

　　负责开拓营销个贷客户，负责个贷业务的申请受理、贷前调查、后续操作和风险控制，完成相应业绩指标。

　　任职条件

　　1、大学本科(含)以上学历;2年以上银行个人业务营销、信贷工作经历;

　　2、熟悉商业银行零售业务产品及流程，具有较强的市场开拓能力;

　　3、责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

　　13.风险管理部负责人

　　岗位描述

　　根据总分行风险管理制度和总体目标，制定和完善分行风险管理制度，建立分行的风险管理体系，组织完成信贷评审、贷后检查、放款操作风险管理等。

　　任职条件

　　1、大学本科(含)以上学历，年龄40周岁以下;

　　2、5年以上商业银行风险管理工作经历;

　　3、具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。

　　14.授信评审岗

　　岗位描述

　　依照总分行信贷政策及审查要求，负责分行辖内全部公司业务权限内的审查及超分行权限业务的初审;负责委托贷款、贷款承诺函、信贷证明等中间业务的审批工作。

　　任职条件

　　1、大学本科(含)以上学历，年龄35周岁以下;

　　2、3年以上相关工作经历;

　　3、具有较强的语言表达能力及沟通协调能力。

　　15.放款审查岗

　　岗位描述

　　负责总分行授信条件落实审查，放款资料审查，授信额度控制及担保措施落实审查，放款资料的档案归集等。

　　任职条件

　　1、大学本科(含)以上学历，年龄30周岁以下;

　　2、3年以上相关工作经历;

　　3、具有较强的语言表达能力及沟通协调能力。