16.贷后管理岗

　　负责制定贷后台账登记、档案登记整理、贷后全程管理的操作流程及要求，负责授信后授信客户的现场和非现场检查，组织专项贷后检查及分行辖内五级分类工作等。

　　任职条件

　　1、大学本科(含)以上学历，年龄30周岁以下;

　　2、3年以上商业银行风险管理工作经历;

　　3、具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。

　　17.运营与科技部负责人

　　岗位描述

　　在总分行授权范围内，开展分行运营与科技风险控制与管理工作，组织分行本外币会计核算，支付结算业务和本外币现金出纳业务;负责与当地监管部门沟通联系，确保分行运营与科技管理符合监管要求。

　　任职条件

　　1、大学本科(含)以上学历，年龄40周岁以下;

　　2、5年以上分行运营与科技管理工作经历;

　　3、掌握银行票据业务、计划财务、会计核算、信息网络等相关知识;

　　4、具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。

　　5、具有会计或相关专业中级技术以上职称

　　6、具有较强的沟通协调能力和团队精神。

　　18.计划资金岗

　　岗位描述

　　负责分行资产负债管理、利率汇率管理及头寸调拨、现金头寸管理以及向监管部门报送相关业务报表等。

　　任职条件

　　1、大学本科(含)以上学历，年龄30周岁以下;

　　2、3年以上银行相关工作经历;

　　3、具有良好的逻辑分析及沟通协调能力。

　　19.信息技术岗

　　岗位描述

　　在总分行授权范围内，负责维护分行各类业务及办公等管理系统;负责机房设备巡检和正常运行;负责分行网络设备的维护与管理;收集与分析本地特色业务需求并配合上级行进行开发与测试等工作。

　　任职条件

　　1、大学本科(含)以上学历，2年以上分行科技运维管理工作经验，年龄30周岁以下;

　　2、熟悉UNIX操作系统，具有C及JAVA语言和Oracle数据库开发能力;

　　3、具有科技或相关专业中级技术以上职称

　　4、具有良好的表达沟通能力和团队精神。

　　20.结算管理岗

　　岗位描述

　　负责分行会计、结算等业务的日常管理，正确执行规章制度，负责对下辖网点检查与辅导、事后监督工作，负责会计档案和重要空白凭证管理等。

　　任职条件

　　1、大学本科(含)以上学历，会计、财务相关专业毕业，年龄30周岁以下;

　　2、3年以上分行结算管理(检查辅导或事后监督)工作经验;

　　3、熟悉支付结算、会计核算及相关政策规定。

　　4、具有会计或相关专业中级技术以上职称

　　21.会计核算岗

　　岗位描述

　　负责分行系统内、外资金清算，支付系统，分行贷款、贴现资金划转，银行汇票的兑付，分行本外币现金资产和分行各项现金出纳业务，及会计档案和重要空白凭证管理等。

　　任职条件

　　1、大学本科(含)以上学历，会计、财务相关专业毕业，年龄30周岁以下;

　　2、3年以上银行相关工作经验;

　　3、熟悉支付清算运营操作及相关政策规定。

　　22.营业部负责人

　　岗位描述

　　协助分行行长管理营业部，主持营业部日常工作，构建各项管理制度;按照会计制度、结算制度的规定，管理营业部各项结算业务，控制结算风险，保证日常结算顺利完成等。

　　任职条件

　　1、大学本科(含)以上学历，年龄40周岁以下;

　　2、5年以上银行相关工作经历;

　　3、具有较强的组织管理和沟通协调能力。

　　23.营业部零售业务负责人

　　岗位描述

　　负责营业部零售业务管理和运营结算管理，确定部门零售业务的经营方向和营销策略，分解落实分行下达的零售经营计划，确保各项零售经营指标的完成，做好部门日常管理。

　　任职条件

　　1、大学本科(含)以上学历，8年以上银行工作经验，具备商业银行支行管理工作经验，年龄40周岁以下;

　　2、熟悉当地市场，熟练掌握银行各项业务，具备良好的推动执行能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队建设能力;

　　3、从业经历及管理经历丰富者，可适当放宽学历及年龄要求。

　　24.营业部理财经理

　　岗位描述

　　负责开展贵宾客户产品配置和服务营销，拓展潜在贵宾客户，维护贵宾客户关系，提高客户满意度，完善客户关系管理。

　　任职条件

　　1、大学本科(含)以上学历，2年以上银行个人理财从业经历，年龄35周岁以下;

　　2、擅长高端客户的投资理财、市场研究和资产配置规划，有较强的市场开拓和沟通能力;

　　3、具有服务高端客户的丰富经验或持有AFP、CFP等证书者可优先考虑。

　　25.营业部大堂经理

　　岗位描述

　　负责营业厅识别引导客户，为客户提供业务咨询和指导服务，负责厅堂简单营销。

　　任职条件

　　1、大学本科(含)以上学历，年龄30周岁以下，具有2年相关银行从业经历;

　　2、形象良好、服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力;

　　3、责任心强，有团队合作精神。

　　26.营业部营业室主任

　　岗位描述

　　协助营业部总经理管理营业室。按照会计法规、结算制度管理营业室各项业务，控制结算风险，保证日常结算顺利完成等，遵照总经理授权负责营业室行政性工作;

　　任职条件

　　1、大学本科(含)以上学历，年龄35周岁以下;

　　2、5年以上分行营业部(支行)营业室主任(会计主管)工作经历;

　　3、具有较强的组织管理和沟通协调能力。

　　4、具有会计或相关专业中级技术以上职称

　　27.营业部事中监督

　　岗位描述

　　负责营业部(支行)日常柜面业务的实时监督，协助营业室主任(会计主管)开销户的重要业务处理、重要业务环节等的事中审核工作。

　　任职条件

　　1、大学本科(含)以上学历，年龄30周岁以下;

　　2、3年以上银行相关工作经历;

　　3、具有相关从业资格证书，业务技能熟练。

　　28.营业部柜员

　　岗位描述

　　在权限范围内受理本外币公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务;负责当日业务的账务处理与核对，通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。

　　任职条件

　　1、大学本科(含)以上学历，年龄30周岁以下;

　　2、2年以上银行柜员工作经历;

　　3、具有相关从业资格证书，业务技能熟练。

　　29.营业部会计核算岗

　　岗位描述

　　办理同城票据、系统内通存通兑信件的提出、提入业务，并进行账务处理;正确处理来账、往账等汇兑业务，银行承兑汇票的初审和记账等。

　　任职条件

　　1、大学本科以上学历;

　　2、2年以上银行工作经历;

　　3、具有相关从业资格证书，业务技能熟练。

　　30.办公室主任

　　岗位描述

　　在分行行长授权范围内负责分行公文印章、宣传策划、人力资源、行政后勤、安全保卫、党政工团等的管理工作。

　　任职条件

　　1、大学本科(含)以上学历，5年以上相关工作经验，年龄40周岁以下;

　　2、熟悉银行的内部运作，具有良好的战略分析能力和公文写作水平;

　　3、具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。

　　31.财务会计岗

　　岗位描述

　　负责制定各项会计规章制度，预算工作，制定分行财务政策，拟定成本费用开支标准;记录分行日常费用支出、记账、纳税申报工作等。

　　任职条件

　　1、大学本科(含)以上学历，年龄30周岁以下;

　　2、3年以上银行相关工作经历，精通管理会计;

　　3、具有良好的逻辑分析及沟通协调能力。

　　32.人力资源岗

　　岗位描述

　　根据分行人力资源管理工作目标与规划，负责招聘培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理等工作。

　　任职条件

　　1、大学本科(含)以上学历，年龄30周岁以下;

　　2、2年以上金融机构工作经历;

　　3、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力;

　　4、能够熟练使用计算机，具有一定的文字写作能力和语言表达能力。

　　33.综合管理岗

　　岗位描述

　　协助办公室主任完成监督检查、公文起草发文归档、党政工团事务等各项日常管理工作;负责分行印章、会议、文件合同的组织管理，推动并反馈督办工作进展情况等。

　　任职条件

　　1、大学本科(含)以上学历，年龄30周岁以下;

　　2、2年以上金融机构或大中型企业相关工作经历;

　　3、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力;

　　4、能够熟练使用计算机，具有一定的文字写作能力和语言表达能力。

　　二、应聘要求

　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

　　2、过往业绩突出;

　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

　　6、截止日期：2016年3月31日。

　　三、薪酬待遇

　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

　　四、报名方法：

　　1、下载《北京银行无锡分行(筹)应聘报名表》;

　　2、请将应聘报名表、个人应聘资料、相关资格证书复印件及6寸免冠生活近照一张邮寄至：南京市江东中路289号联强国际大厦36层北京银行办公室，邮编：210019。请在信封上注明“应聘无锡分行(筹)xx部门”，并将电子版简历和照片发送至hrnj@bankofbeijing.com.cn

　　3、两个月后未收到面试通知，视作未通过，应聘材料恕不退还，谢绝来电来访;

　　4、敬请对北京银行南京分行人才招聘保持长期关注。

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