2016年招商银行昆明分行招聘公告 2.13截止

　　一、团队负责人

　　岗位职责:

　　1、直接经营分行战略及机构客户以外的大中企业客户，承担分行下达的各项经营目标与任务;

　　2、负责为大中客户的资源协调、产品支持和专业化营销推动;

　　3、负责为大中客户提供综合金融服务，深入挖掘客户价值;

　　4、协助审批团队为分行战略及机构客户以外的大中客户提供高效、优质的授信服务，并参与授信审批团队绩效考核。

　　任职要求:

　　1、35周岁以下，具备全日制大学本科(含)以上学历，经济、金融、会计、审计等相关专业;

　　2、诚信、敬业、积极，具备较好的职业经理人综合素质;

　　3、了解当下经济形势，熟悉银行相关政策制度及业务流程;

　　4、有同业工作经历者优先。

　　二、公司业务客户经理

　　岗位职责:

　　1、维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度;

　　2、挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施;

　　3、承接总分行业务发展战略，落实机构相关经营考核指标;推动经营机构企业客户及潜在企业客户市场营销工作;

　　4、搜集企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判。

　　任职要求:

　　1、35周岁以下，具备全日制大学本科(含)以上学历，经济、金融、会计、审计等相关专业;

　　2、诚信、敬业、积极，具备较好的职业经理人综合素质;

　　3、了解当下经济形势，熟悉银行相关政策制度及业务流程;

　　4、有同业工作经历者优先。

　　三、公司业务产品经理

　　岗位职责:

　　1、研究公司条线产品或系统规划的区域性规划，推动落实新产品或新系统的研发实现;

　　2、组织公司新系统或新产品的营销推广，行内相关培训工作，不断提升公司客户经理的专业水平;

　　3、提出并实施公司相关业务发展和管理方案，依据客户需求，协助经营机构制定并落实综合性金融服务方案;

　　4、分析产品推广动态和市场反馈，通过优化产品及系统，不断提升客户体验。

　　任职要求:

　　1、35周岁以下，具备全日制大学本科(含)以上学历，经济、金融、会计、审计等相关专业;

　　2、诚信、敬业、积极，具备较好的职业经理人综合素质;

　　3、了解当下经济形势，熟悉银行相关政策制度及业务流程;

　　4、有同业工作经历者优先。

　　四、风险经理

　　岗位职责:

　　1、组织开展分行风险预警与风险排查;

　　2、参与客户的协同作业，开展现场检查，揭示和报告风险，提出风险意见;

　　3、负责辖内资产整体风险的评估、分析与报告、完成信用评级、资产分类等工作;

　　4、指导支行或经营团队进行有效贷后管理并抽查贷后管理质量，跟踪客户经理贷后管理行为。

　　任职要求:

　　1、35周岁以下，具备全日制大学本科(含)以上学历，经济、金融、会计、审计等相关专业;

　　2、诚信、敬业、积极，具备较好的职业经理人综合素质;

　　3、了解当下经济形势，熟悉银行相关政策制度及业务流程;

　　4、有同业工作经历者优先。

　　五、工作地点: 昆明

　　六、截止日期: 2016-02-13

　　七、联系方式: 0871-63177248

　　八、报名方式: 请进入招商银行官网点击人才招聘版块，在社会招聘部分查找昆明分行选择相应岗位进行在线注册登录报名。

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