2016年浙江稠州商业银行诚聘公告
发布时间：2016-03-23 14:40:08来源：弘新教育浏览： 次
浙江稠州商业银行因业务发展需要，公开诚聘以下职位工作人员：
一、职位及任职条件
| 职位名称 | 人数 | 任职条件 |
| 总行资产管理部总经理 | 1 | 1. 大学本科及以上学历； 2. 8年以上商业银行或类似金融机构从业经历，5年以上管理工作经验； 3.熟悉国家相关的法律和政策规定，熟悉银行理财投资业务以及银行风险管理，具有丰富的总行和分行管理经验； 4. 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行力、逻辑分析能力。 |
| 总行资产管理部副总经理 | 1 | 1. 大学本科及以上学历； 2. 6年以上商业银行或类似金融机构从业经历，4年以上管理工作经验； 3. 熟悉国家相关的法律和政策规定，熟悉银行产品、理财投资业务以及银行风险管理； 4. 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行力、逻辑分析能力。 |
| 总行公司银行部副总经理 | 1 | 1. 大学本科及以上学历； 2. 8年以上商业银行或类似金融机构从业经历，5年以上投行工作经验； 3. 熟悉国家相关的法律和政策规定，熟悉银行产品以及银行风险管理； 4. 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行力、逻辑分析能力。 |
| 总行公司银行部高级客户经理 | 5 | 1.大学本科及以上学历； 2.3年以上公司银行业务或投行经验，熟悉金融法律法规； 3.具有较强的逻辑思维能力，组织协调能力，抗压力强，工作细致负责，优秀的团队协作、执行能力； 4.熟悉供应链金融、投行及直接融资工具或政府机构金融业务者等优先考虑。 |
| 总行合规部副总经理 | 1 | 1.大学本科及以上学历； 2. 6年以上商业银行或类似金融机构从业经历，4年以上法律合规工作经验； 3. 熟悉银行业务流程，掌握金融法律法规，风险管理知识，有丰富的商业银行内控管理及诉讼经验，精通合规与操作风险管理； 4. 具有较强领导能力，判断和决策能力，沟通能力，影响力、计划与执行力。 |
| 总行合规部高级法律专员 | 3 | 1.大学本科及以上学历，法律等相关专业； 2.3年以上金融机构法律事务从业经验，熟悉银行法律法规及诉讼业务，具备相应风险管理知识； 3.通过国家律师资格或国家司法考试，获得律师资格证书或法律职业资格证书； 4.具备良好的法律事务判断分析能力、执行能力，有一定的组织协调能力及职业敏锐性。 |
| 总行高级风险审查官 | 5 | 1.大学本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业； 2. 5年以上商业银行或金融机构从业经历，熟悉商业银行风险审查业务，熟悉金融法律、法规和银行业监管条例，熟练掌握及运用各种风险评估及风险控制工具； 3. 有较强的风险意识，较高的风险化解能力，具备一定的分析判断、沟通及组织协调能力。 |
| 分行行长 | 2 | 1. 大学本科及以上学历； 2.8年以上银行相关从业经验，具有银行基层经营管理工作经验，熟悉银行各项业务； 3.具备良好的客户关系及丰富的社会资源，有较强的市场拓展能力、组织协调能力和风险防范意识。 |
| 总行信息科技部移动应用开发工程师 |
2 | 1.大学本科或以上学历，计算机相关专业； 2.2年以上Android平台下的java应用开发经验，具有扎实的java编程基础，熟练掌握Android或IOS开发和测试工具的使用； 3.熟练掌握Android系统结构、通信方式、多线程及内存管理等基础知识，同时有IOS和windowsphone开发经验者优先； 4.有手机银行、微信银行、直销银行客户端版、移动展业等移动应用项目经验者优先； 5.有解决问题、钻研新技术的兴趣和能力，有良好的团队合作精神，工作责任心强。 |
| 总行信息科技部前端开发工程师 | 2 | 1.大学本科或以上学历，计算机相关专业； 2.2年以上前端开发经验； 3.精通主流WEB前端技术，包括HTML/CSS/JS等，深刻理解WEB标准，对浏览器的兼容性有丰富经验，精通JavaScript语言； 4.有网上银行、直销银行WEB版等互联网应用项目经验者优先； 5.有能够将UI设计素材转换为CSS样式经验者优先； 6.有解决问题、钻研新技术的兴趣和能力，有良好的团队合作精神，工作责任心强。 |
| 总行信息科技部软件开发岗 | 5 | 1.大学本科或以上学历； 2.计算机相关专业，具有丰富的计算机应用、系统管理等知识。熟练掌握oracle数据库和TUXEDO、WEBSPHERE、MQ等中间件环境下的开发，熟练掌握C语言或java语言，熟悉cognos报表开发工具； 3.具有一年以上银行业务系统开发经验，参与过信贷系统、国际结算、银行卡、支付结算、核心等系统开发者优先，条件优秀者可放宽至应届毕业生； 4.有一定的沟通协调、组织管理能力，工作责任心强。 |
二、报名须知
邮件方式报名：应聘登记表，附身份证、学历学位证、职称证书等应聘材料复印件。应聘资料代为保管，恕不退还。
应聘邮箱：hr@czcb.com.cn
报名截止时间：2016年04月30日
联系电话：0571-87117717
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