一、应聘基本条件

　　(一)具有良好的职业道德，爱岗敬业、诚实守信、品行端正、无不良记录;

　　(二)具有较强的责任心，良好的团队合作精神和组织协调能力;

　　(三)具有较强的学习能力、理解表达能力。

　　二、招聘岗位

招聘部门	招聘岗位	招聘人数	工作地点
阜新分行	风险管理部工作人员	1	阜新
	运营和财务部工作人员	1
	信贷管理部工作人员	1
	零售银行部工作人员	1
	国际业务部工作人员	2
高新支行（筹）	办公室职员	1
	客户经理	3
	综合柜员	9

　　三、招聘岗位详细信息

　　(一)风险管理部工作人员

　　应聘条件：

　　1.全日制本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业毕业;

　　2.二年以上银行或其他金融行业工作经验;

　　3.熟悉国家的经济、金融、产业政策、法律及法规;

　　4.具有较强的宏观分析能力、课题研究能力;

　　5.具有较强的分析决策能力、监督指挥能力和语言文字表达能力。

　　(二)运营和财务部工作人员

　　应聘条件：

　　1.全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业毕业;

　　2.了解金融政策及相关法律法规，熟悉运营业务及会计知识;

　　3.具备较强的责任心和沟通能力，工作细致;

　　4.具有财务和结算岗位工作经验者优先考虑。

　　(三)信贷管理部工作人员

　　应聘条件：

　　1.全日制本科及以上学历，金融、法律等相关专业毕业;

　　2.二年以上银行或其他金融行业工作经验;

　　3.了解国家、地区有关银行授信管理和相关信贷政策规定，熟悉银行公司业务流程和管理政策，了解银行风险管理知识，熟悉企业会计、国际贸易、法律等相关业务知识。

　　(四)零售银行部工作人员

　　应聘条件：

　　1.全日制本科及以上学历，金融等相关专业毕业;

　　2.二年以上银行或其他金融行业工作经验;

　　3.熟悉零售银行传统业务、代理业务、理财业务、银行卡业务中的至少一项工作。

　　(五)国际业务部工作人员

　　应聘条件：

　　1.全日制本科及以上学历;

　　2.二年以上银行国际业务相关岗位工作经验;

　　3.掌握外汇业务具体操作流程，具有一定的外语水平。

　　(六)办公室职员

　　应聘条件：

　　1.全日制本科及以上学历;

　　2.熟悉办公软件操作，具备较强的文字处理能力;

　　3.具备较强的沟通协调能力。

　　(七)客户经理

　　应聘条件：

　　1.全日制本科及以上学历，具有三年以上银行客户经理工作经验;

　　2.熟悉银行产品、流程和市场情况，具备银行风险管理和内部控制的相关知识和技能;

　　3.具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

　　(八)综合柜员

　　应聘条件：

　　1.全日制本科及以上学历;

　　2.具有较强的语言表达能力和沟通能力，具有良好的职业素养和形象气质。

　　四、应聘须知

　　(一)应聘者请登陆“锦州银行官网”，查看详细招聘信息并在线投递简历。

　　(二)初次登录我行招聘平台者，需在“人才招聘用户登录”栏目中“注册”成为我行招聘平台用户，应聘者在注册过程中务必保证填报的各项信息真实准确。应聘者注册成功后，请妥善保存招聘平台登录信息。

　　(三)应聘者简历通过筛选后，我行将通过招聘平台告知后续笔试、面试安排，如在投递简历一个月后没有收到面试通知，则视为未通过简历筛选，应聘资料由我行代为保密，恕不奉还，谢绝来电来访。

　　(四)应聘者应对填报信息的真实性负责，如与事实不符，锦州银行有权取消其录用资格。

　　(五)应聘截止时间：2016年4月7日。

　　电子邮箱：hr_recruit@jinzhoubank.com

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