江苏常熟农村商业银行股份有限公司(以下简称“常熟农商银行”)总部设在素有“江南鱼米之乡”美誉的江苏省常熟市，是一家具有60多年悠久历史的金融机构。2001年11月28日，由常熟市农村信用合作联社改制而来，是全国首批组建的股份制农村金融机构，并在全国农村中小金融机构中首家成功引进战略投资者;首家走出注册地开展跨区经营;首批启动IPO上市工作。

　　目前，常熟农商银行在全国共有营业网点135家，其中常熟本地107家，异地28家。同时，开设了19家“常农商”系村镇银行，并参股6家农村金融机构。先后获得2010年度全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位、《金融时报》金龙奖“年度最佳小微金融服务农商行”、中国银行业协会(花旗集团)微型创业“年度创新发展奖”，2011-2014年连续四年获得江苏省银行业金融机构小企业金融服务工作先进单位。截至2015年12月末，总资产达1210亿元，总存款、总贷款分别为775亿元、532亿元。位居英国《银行家》杂志2015年最新公布的全球1000家银行排名第577位。

　　因我行业务发展需要，为了加快常熟本地城区零售业务的拓展力度，合理布局城区网点设置，同时集约资源，整合统筹人员调配，规范统一公司业务的营销策略。我行对现有常熟城区机构进行整合，将原总行营业部、新颜支行、城北支行、虞山支行、金龙支行、林场中心支行合并为总行营业部，现特面向社会公开诚聘下列人员：

　　一、 招聘岗位及人数

　　招聘岗位：总行营业部总经理。

　　招聘人数：1名。

　　二、 岗位职责

　　1、负责按照总行战略要求和发展目标，落实推进经营发展规划和总体目标任务，并对营业部的目标执行情况进行监测、分析和考核，并提出业务发展的对策和建议;

　　2、负责制定营业部中长期业务发展规划，并对过程进行指导、协调、检查和监督，并对规划方案各阶段的实施效果进行评估和修正;

　　3、负责关注市场竞争情况及趋势，分析区域、行业、市场、同业等数据，组织相关业务的产品创新和推广，制定城区市场营销方案并组织实施;

　　4、负责做好营业部财政类存款的拓展和维护工作;

　　5、负责指导相关部门做好账户开设、资金清算、会计核算等日常运行工作;

　　6、负责各项运营业务风险监管指标，防范业务差错与案件发生，防范运营操作风险，确保各项业务运行达到合规性要求;

　　7、负责实施总行制定的风险管理政策，管理营业部风险贷款，做好风险贷款的分类及催收工作;

　　8、负责部门内人员的队伍建设及人员管理，推动部门合规建设，建立有效沟通机制。

　　三、 岗位要求

　　1、1971年1月1日以后出生，本科及以上学历;

　　2、8年及以上常熟地区商业银行支行行长(或分行前台部门负责人)以上或相当从业经历;

　　3、熟悉银行各项经营管理规章制度，具备带领团队开展工作和处理专业问题的能力, 具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力。

　　四、 工作地点

　　常熟

　　五、 报名方式

　　应聘者请将《常熟农商银行工作人员应聘报名表》(见附件)填写完毕后连同《教育部学历证书电子注册备案表》(请设置验证期为两个月)一起以附件形式发至邮箱zhaopin&csrcbank.com(请将&改成@)，并在主题注明“总行营业部***岗”。

　　六、 招聘流程

　　我行将在报名截止后对应聘资料进行资格审查，审查合格者另行通知选聘方式及具体时间、地点。

　　七、 其他事项

　　1、 应聘报名表中请详细叙述工作职责及工作业绩;

　　2、 报名截止日期：2016年5月15日;

　　3、 咨询电话：0512-52909085 联系人：丁女士。

　　附件下载：

常熟农商银行工作人员应聘报名表.doc

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