一、所有岗位必须具备的应聘条件：

　　· 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

　　· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

　　· 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。

　　二、报名方式：

　　登录我行网站，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。

　　为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”;应聘报名表(word文档)文件名请改为您的姓名。

　　三、招聘岗位列表

　　四、招聘岗位详细信息

　　招聘管理岗

　　岗位职责：根据岗位编制规划，编制人员招聘计划;建立、完善招聘相关的政策制度及实施流程;拓展招聘信息发布渠道和招聘合作机构，建立层次化招聘体系;制定各类招聘计划并负责实施，负责招聘的全流程管理;选配招聘甄选技术和测评工具，建立和完善招聘效果评估体系;建立、维护外部人才库等。

　　应聘条件：35周岁以下;人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业全日制本科以上学历;2年以上人员招聘管理相关工作经验;熟悉掌握招聘工作的操作流程;具有良好的文字写作能力与口头表达能力，具备优秀的归纳分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力;具有猎头招聘或中高级管理人员招聘工作经验者优先，具有大型金融机构或企事业单位工作经验者优先，具有人力资源相关认证或资格证书者优先，具有计算机及外语特长者优先。

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