一、所有岗位必须具备的应聘条件

　　诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

　　具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

　　具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件;

　　能够根据工作需要出差。

　　二、报名方式：

　　登录我行网站，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。

　　为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”。

　　三、招聘岗位列表

　　四、招聘岗位详细信息

　　教研岗

　　岗位职责：针对全行关键岗位能力素质要求和绩效考核结果进行培训需求分析;拟订总行年度关键岗位具体培训计划;牵头研发和完善全行关键岗位分类、分层(阶)混合式培训课程体系;按照年度培训计划，牵头拟订关键岗位培训项目课程实施方案并负责跟踪和优化;牵头组织相关部门编制关键岗位培训系列教材;牵头组织关键岗位行内外师资库建设工作;牵头关键岗位外部培训资源开发与合作工作等。

　　应聘条件：40周岁以下;经济、金融、法律、管理、计算机等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上培训管理工作经验;对银行核心业务有一定的了解;具有一定的课程体系建设、培训项目研发和教材体系建设经验;具有良好的文字写作能力与口头表达能力，具有良好的归纳分析能力、逻辑思维能力;掌握并熟练运用word、excel、outlook等办公软件;具有银行从业经历者优先。

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