中原银行股份有限公司自2014年12月26日正式开业以来，以立足河南惠及中原经济区、大力支持河南经济社会发展为根本宗旨，着力围绕传统业务模块、创新业务模块和互联网金融模块“三大战略”，将中原银行打造成为一家特色鲜明、富有活力，以创新领跑中原的现代化股份制商业银行。

微贷部作为中原银行总行一级部门，以德国IPC等小微贷款技术为基础开展贷款业务。根据总行战略规划及分行实际情况，为大力推动我行微贷业务发展，培养优秀微贷团队，现因业务发展需要，诚招微贷客户经理若干。经内部考核合格者，择优转为中原银行正式员工。一经录用，我行将提供全面的信贷业务培训、良好的薪酬待遇及明确的个人职业发展通道。

一、招聘条件及岗位要求

（一）招聘岗位

  微贷客户经理

（二）招聘对象

  2014年、2015年、2016年普通全日制本科及以上学历毕业生。

（三）用工形式

  派遣制，经考核合格者择优录用为中原银行正式员工。

（四）基本要求

  1、年龄28周岁以下，市场营销、工商管理、经济学、财务会计、金融学等相关专业优先；

  2、具有较强的营销意识和市场开拓能力；    

  3、具有良好的团队精神和沟通能力，责任心、纪律性、执行力强；
           4、吃苦耐劳，愿意长时间在室外与客户联系接洽微贷业务工作；

  5、品行端正，无不良记录；

  6、各地区招聘人员在当地工作，当地常住户口或当地居民优先。

（五）岗位要求

      1、开展小微客户贷款营销工作，做好客户关系维护；

  2、按照微贷业务相关流程规定，做好客户贷款调查；

  3、负责客户贷后管理工作，监控客户生产和还款情况；

  4、为客户提供包括资产、负债、中间业务等综合金融服务，实现中原银行各类金融产品的交叉销售。

二、工作地点

  郑州、开封、安阳、许昌、漯河、三门峡、信阳。

三、招聘程序

（一）报名时间：即日起至2016年6月15日24点。

（二）报名方式：登录中原银行官方网站人才招聘页面(http://www.zybank.com.cn)进行报名。

（三）招聘流程：简历筛选→笔试→小组面试→单独面试→培训试用→考核录用

 招聘采取笔试、面试相结合的形式，从参加笔试人员中择优选择一定比例人员进入面试环节，面试分小组面试和单独面试两部分，根据面试中的表现和评委打分，择优录取一定比例人员进入培训环节。培训结束后，中原银行将统一出具考题进行考核。对于通过考核的学员进行正式录用，并签订派遣合同；不能通过考核的学员不予录用。

四、注意事项

（一）恕不接待来访。经初审符合条件者，将另行通知笔试、面试时间，通过笔试、面试后择优录取。招聘各阶段未通过的应聘者，我行不再另行通知。

（二）未录用人员应聘材料，我行将代为保管，恕不退还。

（三）本次招聘不收取任何费用。

五、联系方式

     联系地址：郑州市郑东新区商务外环23号中原银行

 联系人：史女士

        联系方式：0371-85517376

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