为进一步加强肥东农商银行队伍建设，推动肥东农商银行业绩持续快速发展，加快打造现代金融企业的步伐，经肥东农商银行行领导研究，决定面向社会公开招聘支行行长及金融市场部负责人。招聘公告如下：

　　一、指导思想

　　坚持“任人唯贤，德才兼备、以德为先”的原则，采取公开、平等、竞争、择优的方式，选聘优秀人才，为肥东农商银行经营发展提供人才保证。

　　二、职位及名额

　　1、肥东农商银行城区支行行长1-2名。

　　2、金融市场部负责人1名。

　　三、招聘范围

　　面向社会公开招聘符合条件人员(包含肥东农商银行员工)。

　　四、应聘条件

　　根据监管部门相关制度以及肥东农商银行对于中层干部管理的要求，支行行长及金融市场部负责人竞聘人员应具备以下条件：

　　(一)基本条件

　　1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，熟悉并严格遵守国家有关经济、金融法律法规;

　　2、具有丰富的商业银行金融市场营销工作经验和人脉资源，具有较强的市场拓展能力和沟通协调能力;

　　3、有较强的事业心和责任感，热爱农村金融事业，坚持原则、诚实守信、公正廉洁，工作作风严谨正派;具有良好的合规经营意识和风险防控意识;

　　4、身体健康，无不良嗜好;无违法违规违纪及其他不良记录;

　　(二)资格条件

　　1、支行行长应聘条件：

　　(1)具备国家教育部门承认的大专及以上学历;

　　(2)年龄在40周岁以内，有特殊资源或任职经验的可适当放宽;

　　(3)从事金融工作3年以上，或从事工作5年以上(其中从事金融工作2年以上);

　　(4)具有良好的客户关系和丰富的当地社会资源，可为肥东农商银行带来不少于日均1个亿的存款。

　　(5)具备高管任职资格《中国银监会农村中小金融机构行政许可事项实施办法》(中国银监会令2015年第3号)相关规定要求。

　　(6)其他条件。入职前需为支行揽存1亿元，且存款到账。

　　2、金融市场部负责人应聘条件：

　　(1)年龄在40周岁以下，特别优秀者可适当放宽;

　　(2)本科或以上学历，金融经济等相关专业背景;

　　(3)4年以上大型金融机构相关岗位工作经验，其中有2年以上金融市场业务管理经验，并取得资金业务相关资质证书;

　　(4)熟悉金融市场环境，专业制度政策和债券交易流程，具备良好的同业人脉资源;

　　(5)具有丰富的商业银行金融市场营销工作经验，具有较强的市场拓展能力和沟通协调能力;

　　(6)具有资金风险管理及控制能力，熟悉商业银行各项资金管理及交易业务;

　　(7)精通监管机构各项规章制度;

　　(8)具备良好的管理能力、沟通能力和解决问题能力。

　　(9)具备高管任职资格 《中国银监会农村中小金融机构行政许可事项实施办法》(中国银监会令2015年第3号)相关规定要求。

　　五、职位描述：

　　(一)支行行长职责：

　　1、认真贯彻执行各项金融政策、法规，在总行的授权范围内领导部署支行工作。

　　2、制定本支行中长期发展计划，落实总行下达的年度经营目标。

　　3、加强经营管理，拓展经营渠道，创新发展理念，加大存贷款营销并对资产质量适时监控。

　　4、负责审批权限范围内的日常费用开支。

　　5、强化内部管理，做到依法合规经营，落实各项规章制度，增强风险防范能力。

　　6、加强职工管理，提高职工的整体素质，充分调动员工积极性。负责了解、掌握员工思想动态，关心职工学习、工作和生活，尽力解决职工的相关困难。

　　7、抓好支行文化建设、行风行纪建设，努力营造良好经营环境，做到文明、规范、高效服务。

　　8、定期组织召开会议，研究、部署、总结、考核工作，加大监督检查力度，确保经营安全。

　　9、根据业务变化情况，及时调整劳动组合，合理调配人力，充分发挥 和调动广大职工的工作积极性。

　　10、加强向上级行和地方党政报告工作和提出建议，搞好部门配合和金融单位之间的协调工作，促进金融事业健康发展，为稳定政治、稳定经济服务。

　　(二)金融市场部负责人职责：

　　1、负责组织研究确定金融市场部年度工作计划;

　　2、负责组织研究确定金融市场部战略发展规划;

　　3、负责制定本条线管理制度和流程，并组织实施;

　　4、负责部门全面风险管理工作

　　5、负责对资金交易中心工作进行监督管理

　　6、负责带领部门分管副总、总经理助理全面完成工作目标;

　　7、负责加强外部人才引进和内部人才培养，打造金融市场业务核心团队;

　　8、负责组织开展业务创新，开创新产品，涉足新领域，打造金融市场业务大平台;

　　9、负责部门内各项管理工作的组织、监督、审批，实施团队建设和绩效考核管理，对下属员工做好相关培训，挖掘员工潜力。

　　10、在授权范围内进行经营决策，制定并推动实施经营策略、目标。

　　六、待遇及相关要求

　　1、本次招聘人员正式聘用后执行肥东农商银行的薪酬管理办法及相关的考核办法。

　　2、招聘人员试用期半年，录用后必须签订明确的目标责任制，同时将严格参与肥东农商银行的业绩考核。

　　3、招聘人员录用后肥东农商银行将持续对其进行业绩评估，如果未达到事先拟定的的业绩发展目标，将严格实行退出机制。

　　七、相关说明

　　请有意报名者于2016年7月31日前填写《肥东农商银行支行行长招聘及金融市场部负责人报名表》并携带学历证书、身份证明、银行工作相关证明原件到肥东农商银行三楼人力资源部报名(地址：安徽肥东县店埠镇新街1号)联系电话：0551-67758280。

　　肥东农商银行支行行长及金融市场部负责人报名登记表

姓 名		性 别			身份证号码 （ 岁）			照   片
民 族		籍 贯			联系方式
参加工作 时 间		政治面貌			健康状况
学历 学位	全日制 教育				毕业院校及专业
	在职 教育				毕业院校及专业
岗位 选择
家庭成员及主要社会关系
称谓	姓名		工作单位及职务				政治面貌
学习教育简历及工作经历
起止时间	所在单位		从事岗位				证明人
主要社会兼职经历

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