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2016年中信银行总行合规部社会招聘

发布时间:2016-07-28 15:56:06来源:弘新教育浏览: 次

  根据业务发展需要,中信银行合规部面向社会诚聘各类优秀人才!

  有意者请点击本页面最下方“我要应聘”按钮查看岗位详情和投递简历(请在中信银行招聘网站http://job.bank.ecitic.com注册和在线填写简历)。

  应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格。

  (以下职位仅限有相应工作经历的在职人员应聘,不接受应届毕业生应聘)

岗位

岗位主要职责

招聘要求

反洗钱合规管理岗

1.负责反洗钱工作领导小组秘书处日常工作,制定完善小组工作制度、议事规则等;
2.定期组织召开反洗钱工作领导小组会议,督办、落实会议决议等;
3.建立跨部门反洗钱工作沟通机制,组织各业务条线部门对分支机构发现的问题进行会商,制定解决方案;
4.根据监管最新规定,负责新建、修订、完善反洗钱内控制度工作;
5.建立与管理内、外规制度库;
6.负责反洗钱制度审核,对新业务、新产品、新流程进行洗钱风险评估。

基本条件:
1. 教育程度:硕士及以上学历,经济、金融、管理、法律等相关专业。
2. 工作态度:责任心强、能承受较强的工作压力。
3. 技能:具有良好的沟通协调、公文写作能力和团队合作精神。
4.年龄:35周岁以下。
专业条件:
1. 专业知识:熟悉商业银行主要业务专业知识,熟悉中国人民银行反洗钱监管政策法规。
2. 相关工作经验:3年以上商业银行反洗钱工作经验,具备反洗钱内控工作经验优先。
3.具有人民银行反洗钱从业资格优先。

反洗钱系统管理岗

1.组织开展系统建设业务需求编制;
2.系统应用功能日常变更审核;
3.源交易系统数据质量监控;
4.反洗钱风险管理数据范围、标准管理;
5.定期进行数据诊断,并与相关部门对诊断问题解决方案进行会商;
6.系统应用功能,持续优化与改进;
7.持续开展客户交易业务场景分析;
8.系统业务测试;
9.可疑交易模型研发、优化与参数设置管理;
10.客户洗钱风险评估模型研发、优化与参数设置管理;
11.“模型实验室”(规则库、模型库、模型特征数据)建设与管理。

基本条件:
1. 教育程度:硕士及以上学历,经济、金融、计算机科学等相关专业(条件优秀可适度放宽为大学本科)。
2. 工作态度:责任心强、能承受较强的工作压力。
3. 技能:具有良好的沟通协调、系统建设能力。
4. 年龄:30周岁以下,条件优秀者,可适度放宽年龄。
专业条件:
1. 专业知识:商业银行专业知识,熟悉中国人民银行反洗钱监管政策法规。
2. 相关工作经验:具备参与商业银行反洗钱及相关系统建设工作经验。
3. 具有网点实际工作经验者优先;具有人民银行反洗钱从业资格的优先。

反洗钱业务管理岗

1.负责境内分子公司反洗钱日常管理;
2.组织境内分子公司反洗钱重大事项报告;
3.反洗钱专兼职岗位日常管理,实施专、兼职岗位人员任职资格管理,监测各类岗位工作量与人力资源匹配适当性;
4.反洗钱业务专家团队准入与退出资质管理;
5.制定考核指标,定期完成反洗钱考核;
6.组织开展外部监管与内部反洗钱文化宣传工作;
7.组织开展反洗钱外部监管与内部专业技能培训工作;
8.配合监管部门进行业务调研;
9.同业调查与交流;
10.境外合作金融机构及代理行反洗钱调查;
11.与监管部门进行日常沟通与联系;
12.其他反洗钱管理工作。

基本条件:
1. 教育程度:硕士及以上学历,经济、金融、管理、法律等相关专业(条件优秀可适度放宽为大学本科)。
2. 工作态度:责任心强、能承受较强的工作压力。
3. 技能:具有良好的组织协调、举办过中小型培训,公文写作能力和团队合作精神。
4. 年龄:35周岁以下。
专业条件:
1. 专业知识:商业银行专业知识,熟悉中国人民银行反洗钱监管政策法规。
2. 相关工作经验:2年以上商业银行反洗钱工作经验,具备组织培训、参与考核、监管部门迎检等工作经验。
3. 具有人民银行反洗钱从业资格的优先。

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