机构

部门

岗位

人数

职位要求

分行本级

拟设支行行长

2-3名

1.8年以上工作经验，有一定管理经历，具有较好的管理能力和团队组织能力；

2.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源；

3.具有商业银行支行负责人或分行经营部门负责人工作经验者优先；

4.工作地点为主城、涪陵、江津。

拟设支行副行长/行长助理

2-3名

1.5年以上工作经验，有一定管理经历，具有较好的团队组织能力；

2.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源；

3.具有商业银行负责人工作经验者优先；

4.工作地点为主城、涪陵、江津。

拟设支行综合管理岗

2-3名

1.具有较强的组织协调和沟通能力；

2.具有较强的文字综合能力；

3.有商业银行行政管理、财务管理、人力资源管理工作经验者优先；

4.工作地点为主城、涪陵、江津。

小企业信贷中心

产品经理

1名

1.3年以上银行小企业业务营销或管理经历（特别优秀者可放宽至2年）；

2.熟悉银行小企业业务，具备产品设计、推广和营销支持能力；

3.具有良好的沟通协调、服务意识及执行力，负责勤奋，诚实守信，吃苦耐劳。

风险管理部

资产

保全岗

1名

1.2年以上商业银行工作经验；

2.法律专业，具有较高专业知识水平和沟通协调能力；

3.有资产保全或司法相关从业经历者优先。

分行/支行

公司业务团队负责人

4-5名

1.5年以上商业银行工作经验；

2.团队组建及管理能力良好；

3.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源；

4.有商业银行支行负责人或分行经营部门负责人工作经验者优先。

公司业务客户经理

若干名

1.2年以上商业银行工作经验；

2.有丰富的公司客户资源；

3.具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。

小企业业务客户经理

若干名

1.2年以上商业银行工作经验；

2.有较丰富的客户资源；

3 具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。

个人业务客户经理

若干名

1.1年以上商业银行工作经验；

2.有一定的客户资源；

3.具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。