银行/农信社招聘考试课程

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　　桂林国民村镇银行总部位于广西桂林市，是经中国银监会批准成立，广西唯一一家地市级村镇银行，由广西区政府下属的大型综合金融控股公司——广西金融投资集团等参股，股东拥有超千亿的资产作为信贷和结算资金的坚强后盾。桂林国民村镇银行立足桂林本土，服务桂林城乡居民，做桂林老百姓的银行，致力成为桂林市最优秀的银行。

　　截至2015年，桂林国民村镇银行总资产25亿元，营业网点27家，存贷款客户13万户，员工队伍近500人，年度盈利超2000万元以上，成为金融服务三农和小微企业的重要力量，先后被授予“全国村镇银行资产总额前50强”、“广西银行业金融机构服务三农及小微企业优秀单位”、“银行业金融机构支持桂林经济发展突出贡献奖”等称号。

　　一流的事业需要一流人才，现根据业务发展需要，桂林国民村镇银行面向社会公开招聘英才。

　　一、招聘岗位及应聘条件

　　1. 信息科技部副总经理(1名)

　　工作地点：桂林市

　　应聘条件：

　　(1)全日制大学本科及以上，计算机或信息管理相关专业。

　　(2)具备5年(研究生3年)以上金融行业信息系统开发或系统维护管理经验，了解掌握软件工程的一般理论、规范和标准。

　　(3)熟悉金融行业主要业务和应用软件开发编程特点，具备一定的组织、协调能力，具备较好的文字和口头表达能力，能承担一定的工作压力。

　　(4)了解ORACLE数据库产品，具备一定的数据库产品运维和性能分析调优经验。

　　(5)了解HP-UX、AIX、linux等主流UNIX操作系统和服务器产品。

　　2. 综合管理部宣传岗(1名)

　　工作地点：桂林市

　　应聘条件：

　　(1)全日制本科及以上学历(条件特别优秀者可适当放宽此要求)，媒介传播及相关专业，中文、新闻专业尤佳;

　　(2)有较强的文字功底及策划能力，良好的企业外宣文案策划、编撰、执行及统筹能力，良好的表达能力和协调沟通能力。

　　(3)能够迅速掌握解读企业文化及产品，独立完成官网、微信平台、官方刊物的运营及管理。

　　(4)具备1年以上相关岗位经验，有过报社记者或是网站编辑工作经验者优先。

　　3.信贷管理部清收岗(1名)

　　(1)35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、法律相关专业优先。

　　(2)两年以上信贷相关工作经验，有法院、律师事务所、银行资产保全相关工作经验者优先。

　　(3)具备良好的沟通能力和文字表达能力。

　　4.安全保卫经理(1名)

　　工作地点：桂林市

　　应聘条件：

　　(1)年龄30—45周岁之间，身体健康，大学专科及以上学历，性别不限;

　　(2)3年以上安全保卫、消防管理经验，部队转业、退伍军人及有公安从业经历者优先;

　　(3)熟悉安全保卫及消防管理各专业知识、善于结合企业实际贯彻落实各项工作，有独立解决问题的能力;

　　(4)具备出色的沟通协调能力，对内能组织协调各部门共同配合工作，对外能够与公安、消防、交通等公共管理单位进行有效的外联沟通。

　　5.安全保卫专员(3名)

　　工作地点：桂林市

　　应聘条件：

　　(1)35周岁以下，大学专科及以上学历，性别不限;

　　(2)一年以上相关从业经验，部队转业、退伍军人及有公安从业经历者优先。

　　(3)责任心强、有较强的法制观念，考虑问题周全、细致，严格执行各类安防操作规程。

　　6.支行客户经理(若干名)

　　工作地点：朝阳支行、大河支行、全州支行、恭城支行、恭城莲花支行、平乐沙子支行、荔浦马岭支行、灵川支行、资源支行、龙胜支行

　　应聘条件：

　　(1)35周岁(含)以下，身体健康，全日制大专及以上学历，专业不限，性别不限，工作经历不限;

　　(2)具有较好的交流、沟通和学习能力，营销能力强;

　　(3)品行端正，无不良嗜好，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和不良信用记录;

　　(4)有广泛的人脉关系和丰富客户资源的本县籍人士优先考虑录用。

　　7.乡村银行客户经理(2名)

　　工作地点：荔浦

　　应聘条件：

　　(1)35周岁以下，身体健康，中专及以上学历，专业不限，性别不限;

　　(2)有大学生村官、“三支一扶”、教师、返乡创业者、大学生志愿者、公益事业者等基层工作经历者优先;

　　(3)具有较好的交流、沟通能力和吃苦耐劳的精神，热爱农村金融事业和市场拓展工作;

　　(4)品行端正，无不良嗜好，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和不良信用记录;

　　8.综合柜员(若干名)

　　工作地点：兴安支行、全州支行、恭城支行、恭城莲花支行、平乐沙子支行、雁山支行、龙胜支行。

　　应聘条件：

　　(1)30周岁以下，全日制大专(含)以上学历，专业不限;

　　(2)为应聘网点所在地常住居民;

　　(3)工作责任心强，品行端正，勤奋好学，有较好的客户服务能力及亲和力，形象气质佳，具备良好的沟通、学习和团队协作能力，有较好的客户资源;

　　(4)自觉遵守国家法律法规和各项金融规章制度，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和不良记录。

　　二、招聘流程

　　简历投递→简历筛选→笔试→面试→公布拟录用名单→体检→办理入职手续。

　　三、用工制度及薪酬待遇

　　1.副总经理、宣传岗、清收岗、安全保卫经理：一经录用与我行签订正式劳动合同，并按照《桂林国民村镇银行员工薪酬管理办法》的规定执行相应的薪酬待遇、各类补贴，同时缴纳社保、公积金等，待遇从优。

　　2.安全保卫专员、客户经理、综合柜员：一经录用签订劳务派遣合同，同时缴纳社保，待遇从优。在劳务派遣期间达到考核要求，可转为正式员工，与我行签订劳动合同。

　　四、报名须知

　　1.报名方式：本次招聘采用网上报名，恕不接待来访，请将《桂林国民村镇银行报名表》(可在桂林国民村镇银行网站：http://www.glgmcb.com，“重要公告”栏下载，须张贴个人2寸彩照)作为附件发送至邮箱gmczyhzp@126.com。

　　注意：邮件主题内容为：姓名+应聘XX岗位，《桂林国民村镇银行报名表》请重命名为：姓名+应聘(XX区/XX县)XX岗位报名表,否则不予受理。

　　报名截止日期：2017年1月10日。

　　2.应聘者对应聘资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　3.本次招聘的面试、笔试相关信息将通过手机短信或电话形式通知，请确保提供的手机号码准确、通信畅通，以免贻误;未获得笔试、面试资格的应聘者恕不另行通知。

　　4.我行将为应聘者的应聘材料保密，恕不退还。

　　如有疑问，请致电：0773-3866568

　　桂林国民村镇银行

　　2016年12月28日

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