2017银行&农信社早班车计划

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　　银行春季校园招聘是指每年2-5月份，各大银行组织的针对应届毕业生的招聘计划。春季校园招聘是对秋季校园招聘的补招，秋季招聘人员没有招满、或者年后有离职人员，银行就需要再招一批人才填补空缺。

　　春季校园招聘人数相对秋季要少一些，但有些银行还是能给出上千的名额，比如2016年中国银行就进行了3343人的春招，工行也进行了1349人的招聘，而农业银行2014年招聘人数就高达5790人。

　　银行春季校园招聘中定向招聘比较多。所谓定向招聘，是指招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。

　　定向招聘有三种形式：

　　①岗位定向，

　　②条件定向，

　　③岗位定向和条件均定向。

　　一般是签5年的定向合同，农业银行是8年。

　　学历要求

　　招聘对象一般为全日制大学本科及以上学历应届毕业生。

　　招聘流程：公告发布→网申→初审→笔试→面试→体检→录用→报到→入职培训→签订劳动合同。

　　考试内容：综合知识(经济、金融、财会、时政等)、行政职业能力测试、英语、银行常识。

　　面试：无领导小组讨论+半结构化面试。

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