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　　我在一有商业银行工作，我们行每年都要招聘应届毕业生，由于招人比较多，我被人力资源部借去帮忙。在这个过程中，我了解了银行招人的一些标准和规则，另外自己也总结了一些经验。在这里写出来，给各位正在找工作的应届毕业生的提一些建议。

　　一、银行招聘的公开条件

　　现在各个单位招人，基本的程序都是发公告、收简历、筛简历、笔试、面试、签约。通常，用人单位都会在招聘公告当中写明具体的要求，总结起来无外乎以下几个条件：

　　1、专业：一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格。所以，如果你觉得你足够优秀，你可以投一份简历，或许就能得到一次机会。

　　2、学历：硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那本科以下的基本就不考虑了(但大多数要求本科以上即可!)，这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试机会。

　　3、英语四、六水准：绝对的硬性标准，没商量。虽然这个标准人人都知道不合理，但是五大行一般都这么要求。凭良心说，如果因为没通过英语四水准、六水准，计算机二水准等原因而失去一次工作机会，绝对是自找的。

　　4、其他标准：通常招人单位还会加上一些附加条件。比如表达能力强、善于沟通等等，这些条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关