四、面试

　　笔试成绩出来之后，人力资源部门就会根据笔试成绩的排名，以及我上文提到的“记录”，发面试通知。

　　面试的内容的随机性很大，有时候，完全是主考官想到什么就问什么。有的时候，面试官会问一些专业问题，这些专业问题一般都很简单，这个时候，就看你平时的知识储备了。当然，网上会有一些面经之类的东西，可以参考这些东西，准备一下。

　　但是，无论参加什么面试，各位同学一定要想清楚以下几个问题：

　　1、你对这单位了解多少;

　　2、你对你应聘的职位了解多少;

　　3、你对你自己了解多少，包括你的性格、知识、能力等方面;

　　4、你写在简历上的东西，自己一定要清楚。

　　如果你把这些问题想明白了，面试就不难了，正所谓“知己知彼、百战不殆”。

　　面试的时候，不要过于紧张。其实，很多考官是不在乎你的答案的，他只是通过你的回答来判断你这个人的性格特点、思维方式、应变能力等等。这些东西，是你从小到大就养成的习惯，你平时是个什么样的人，基本上这个时候就表现出什么样子。我也有过面试别人的经历，我和其他同事一个比较一致的感觉就是，只要看一下这个人，问一到两个问题，就基本能判断出应聘者是否适合这个工作