2017【交通银行】总行个人金融业务部招聘启事
发布时间:2017-03-31 16:03:20来源:弘新教育浏览: 次
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2017交通银行总行个人金融业务部招聘启事
(高级)规划经理
部门:总行-个人金融业务部(消费者权益保护部)
工作地点:上海
招聘人数:1
截止时间:2017-04-09
职位描述:
(1)制定个金条线业务发展规划和年度营销计划,分解任务指标,推动目标任务完成;
(2)负责个金条线计划指标的统筹分解和分配下达,组织制定经营目标考核和专项业务奖励办法;
(3)承担政策研究、同业市场发展及全行零售业务经营情况分析工作,提出业务发展思路、建议和意见;
(4)承担个金条线综合性文件的起草、撰写以及条线会议的组织、协调工作;
(5)负责公文、督办、内勤、保密等部门内部综合事务管理工作。
职位要求:
(1)35周岁以下,经济、金融或管理等相关专业全日制本科以上学历;
(2)本科毕业5年以上银行业从业经历,研究生毕业2年以上银行业从业经历,具有金融业相关工作经验优先;
(3)熟悉银行业市场情况,具备综合规划管理相关经验;
(4)具有较强的分析能力、写作能力和良好的沟通能力;
(5)符合我行亲属回避相关规定。
(高级)产品经理-银行卡方向
部门:总行-个人金融业务部(消费者权益保护部)
工作地点:上海
招聘人数:2
截止时间:2017-04-09
职位描述:
(1)分析调研银行卡业务发展状况,收集、整理、汇总分行的银行卡产品区域使用分析报告;
(2)开发各类银行卡产品,拟定新产品开发方案和业务需求,对各类银行卡产品进行量本利分析;
(3)设计、组合和包装银行卡产品,制定和实施银行卡营销推广方案;
(4)制定银行卡相关产品业务管理办法和操作规程,拟定银行卡产品功能优化方案并负责实施;
(5)根据借记卡业务发展,做好各类统计分析、卡片管理工作及银行卡产品的申报与审批工作,编制及报送银行卡业务相关统计报表。
职位要求:
(1)35周岁以下,金融相关专业全日制本科及以上学历;
(2)具有3年以上相关岗位或专业工作经验;
(3)具有商业银行个金相关从业经验者优先考虑;
(4)具有较强的责任心,熟练掌握办公软件,书面语言写作能力佳;
(5)符合我行亲属回避相关规定。
(高级)客户经理管理-培训管理方向
部门:总行-个人金融业务部(消费者权益保护部)
工作地点:上海
招聘人数:3
截止时间:2017-04-09
职位描述:
(1)熟悉零售客户经理的工作模式及流程,设计零售客户经理培训体系及方案,设计关键岗位技能模型,设计核心课程师资体系;
(2)承担日常培训项目的组织及执行工作,做好培训质量评估及学员学习管理,针对培训课程及项目实施提出优化改进建议;
(3)实施零售客户经理队伍效益管理,结合营销模式转型,打造人员核心技能,强化零售客户经理队伍的岗位资质、人员职级、晋升退出等规范机制;
(4)实施零售客户经理队伍文化建设,打造全行零售客户经理交流社区,选拔并推广优秀客户经理的经验,营造积极争先的客户经理文化建设。
职位要求:
(1)35周岁以下,金融相关专业全日制本科及以上学历;
(2)具有3年以上相关岗位或专业工作经验;
(3)具有商业银行零售业务相关从业经验者优先考虑;
(4)具有较强的责任心,熟练掌握办公软件,书面语言写作能力佳;
(5)符合我行亲属回避相关规定。
高级客户策略管理
部门:总行-个人金融业务部(消费者权益保护部)
工作地点:上海
招聘人数:1
截止时间:2017-04-09
职位描述:
(1)制定零售客户发展营销策略,确保全行零售客户和AUM发展目标达成;
(2)构建全行零售客户分层分类分级管理体系,通过制定客户获取、提升、挽留营销策略,提高全行客户规模和质量;
(3)开展全行零售客户发展概况和趋势分析,为全行零售业务发展提供参考借鉴;
(4)通过客户细分和客户分析,描绘特定客群画像,并在此基础上制定针对该客群的营销策略,包括产品、定价、渠道、推广和服务策略,并依托系统实现营销策略部署落地;
(5)监控各类客群营销策略执行情况,通过量化指标监控客群发展,及时调整和优化营销策略;
(6)统筹线上线下客户营销策略,避免客户过度打扰,提高产品交叉销售率和客户综合贡献;
(7)开展同业客户营销策略和营销活动调研,为全行客户发展提供借鉴。
职位要求:
(1)35周岁以下,财经、统计、计算机等相关专业全日制本科以上学历;
(2)本科毕业4年以上银行业从业经历,或研究生毕业2年以上银行业从业经历;
(3)熟悉银行零售客户营销基本策略,对银行零售客户发展策略有独到的业务见解;熟练运用数据库语言、数据挖掘等专业工具开展零售客户大数据分析研究;熟悉银行零售相关业务系统和数据仓库架构;
(4)具有较强的营销组织和沟通能力,能够独立开展客户分析和营销策略制定;
(5)符合我行亲属回避相关规定。
(责任编辑:陈老师)
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