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　　广发银行是经国务院和中国人民银行批准于1988年9月成立的全国性股份制商业银行。广发银行坚持“创新、包容、奋进”的企业精神和“合规经营、协调发展”的经营理念，已入选全球百强银行。随着业务拓展的需要，经中国银行业监督管理委员会河北监管局批准，广发银行石家庄分行筹建同城支行。现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英共组广发石家庄团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

　　期待您的加盟，共创精彩未来!

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、身体健康，无不良嗜好;

　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　5、符合我行亲属回避相关制度规定;

　　6、全日制本科及以上学历;

　　7、近3年无违法违纪行为或重大业务差错。

　　二、同城支行(筹)招聘岗位及应聘条件

　　(一)支行(筹)行长

　　1、具有8年以上商业银行相关工作经历，熟悉国家经济金融法律、法规及人民银行、银监局有关规章制度;

　　2、熟悉银行业务和经营管理，精通金融法律法规和内控制度;

　　3、具有较好的社会关系和客户资源，市场开拓能力强;具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价;

　　4、有较强的操作风险识别能力和组织协调能力。

　　(二)支行(筹)副行长(个人)

　　1、具有5年以上商业银行相关工作经历，熟悉国家经济金融法律、法规及人民银行、银监局有关规章制度;

　　2、熟悉银行业务和经营管理，精通金融法律法规和内控制度;

　　3、具有较好的社会关系和客户资源，市场开拓能力强;

　　4、有较强的操作风险识别能力和组织协调能力。

　　(三)营业室主任

　　1、具有3年以上商业银行相关工作经历;

　　2、熟悉商业银行会计管理政策、制度及操作流程;

　　3、熟悉商业银行会计结算业务、内控管理及会计电子化应用;

　　4、有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力及市场拓展能力。

　　(四)公司客户经理(若干)

　　1、具有2年以上金融或3年以上经济工作从业经历;

　　2、熟悉公司银行业务，具备商业银行销售知识及较强的分析和协调能力，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对公司客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;

　　3、具有一定的创新能力、较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力;具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价。

　　(五)个贷客户经理(若干)

　　1、3年以上金融机构营销服务工作经验,其中银行业营销服务经验不少于2年;

　　2、熟悉、了解河北市场个人金融业务现状，对业务特点、市场有研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等有了解;

　　3、具备较强的沟通协调能力和良好的文字综合能力，并具备良好的团队合作能力，形成团队凝聚力。

　　(六)理财经理(若干)

　　1、具有3年以上金融机构营销服务工作经验，其中个人银行营销服务经验不少于2年;

　　2、熟悉客户关系管理，熟悉个人金融业务，对个人业务特点、市场具有深入研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有一定了解。

　　(七)综合柜员(若干)

　　1、从事银行储蓄会计工作2年以上，熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术;

　　2、熟悉银行柜面核算及管理相关的各项管理规定和操作规程，取得会计从业资格证书;

　　3、有较强的服务意识和团队合作精神。

　　(八)大堂经理

　　1、具有2年以上银行前台工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程;

　　2、形象气质佳，亲和力强，服务意识强;

　　3、有较强的沟通能力和现场管理能力。

　　三、应聘程序

　　1、符合上述要求的应聘者，请填写广发银行应聘申请表，邮件标题：姓名+应聘岗位+2017，发送至gfsjzfhzp2017@126.com;

　　2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信或邮件方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。招聘所接收的应聘资料将统一存入我行人才档案库，我行将为您保密，相关资料恕不退还;

　　3、招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗;

　　4、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格;

　　5、本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式;

　　6、报名截止时间2017年5月15日。

　　(责任编辑：陈老师)

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