招聘岗位

招聘人数

工作职责

任职资格

分行行长

1

负责分行筹建工作；贯彻落实总行发展战略，做好分行各项业务发展和经营管理工作，负责组织营销本行金融产品与服务，拓展各项业务，控制各类风险，加强队伍建设，强化与总行相关部室的协调等工作。

（1）大学本科（含）以上学历；
（2）5年（含）以上商业银行一级支行行长（或一级分行部门负责人）从业经验；
（3）年龄在40周岁（含）以内；
（4）熟悉国家政策、法律法规和银行业监管要求，具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力；
（5）符合监管部门的其他任职要求。

分行副行长

2

协助分行行长开展工作，负责公司业务团队管理及营销拓展、零售业务团队管理及营销拓展、风险防控等方面工作。

（1）大学本科（含）以上学历；
（2）5年（含）以上商业银行支行行长（或部门负责人）从业经验；
（3）年龄在40周岁（含）以内；
（4）具有较强的市场营销能力、风险把控能力和团队管理经验；
（5）熟悉苏州地区经济和金融市场环境；
（6）符合监管部门的其他任职要求。

投资银行岗

3

负责整理完善投资银行业务管理流程及业务操作细则；开展市场调研，做好营销规划，能独立或协同基层开展项目营销，根据客户需求设计完善投行业务方案，协调行内外资源，跟踪推动项目进度。

（1）全日制本科（含）以上学历；
（2）金融、经济、会计、法律等相关专业；
（3）年龄在35周岁（含）以内；
（4）具备3年（含）以上银行工作经验，熟悉投行业务产品和基本操作流程，具备较强的分析、调查、沟通能力，较强的组织协调能力。

客户经理团队负责人

3

根据分行年度经营计划，组织推动本团队营销计划的落实。有效控制各类经营风险，为客户提供优良的全方位金融服务。

（1）全日制本科（含）以上学历；
（2）5年（含）以上银行信贷从业经验,其中2年（含）以上团队管理经验；
（3）年龄在35周岁（含）以内； 
（4）熟悉国家政策、法律法规和银行监管要求，熟悉银行信贷操作规程，熟悉企业财务和银行会计知识；
（5）具有较强的市场开发维护能力、公关能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的社会和客户资源。

公司客户经理

若干

负责资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对公司信贷业务进行调查、初审并跟踪管理；完成分行下达的各项经营指标。

（1）全日制本科（含）以上学历；
（2）2年（含）以上银行信贷工作经验；
（3）年龄在35周岁（含）以内； 
（4）具有较强的市场开发维护能力、公关能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的社会和客户资源；
（5）有投行工作经验、票据业务资源或工作经验者优先。