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　　2017浦发银行总行资产负债管理部招聘6人启事

　　一、适用于所有岗位的应聘要求

　　· 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

　　· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力;

　　· 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件;

　　· 特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

　　二、报名方式

　　登录我行网站www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《浦发银行应聘报名表（有工作经验人士）》 ，通过电子邮件以附件形式发送至recruit@spdb.com.cn。

　　为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写

　　“有工作经验人士应聘—*** (部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”;应聘报名表(word 文档)文件名请改 为您的姓名。

　　三、招聘岗位列表 (以下岗位主要面向上海地区招聘)

招聘单位	招聘岗位	招聘人数	工作地点
总行资产负债管理部	股权投资策略管理岗	1人	上海
	本外币流动性管理岗	1人
	管理会计系统运维与数据监控岗	1人
	财务类预算编制及管理岗（损益预算管理）	1人
	财务类预算编制及管理岗（支出预算管理）	1人
	综合业务管理岗	1人

　　四、招聘岗位详细信息

　　股权投资策略管理岗

　　岗位职责

　　制订股权投资政策和投资管理制度;根据公司有权管理机构的决定，牵头开 展并具体操作境、内外股权投资事项;负责研究、筛选股权投资、兼并收购的标的;对投资 项目进行研究设计，并牵头撰写立项报告和可行性研究报告;负责牵头成立股权投资项目小 组，管理股权投资项目小组的运作，开展对兼并收购项目的商务谈判;负责与相关中介机构 及同行业接洽，建立广泛的投资渠道。负责筛选、协调中介机构，牵头完成股权投资项目的 尽职调查;在投资项目后代表公司为项目公司进行公司治理安排、内部结构整合及初步进行 业务推进;负责审查控股子公司股权投资项目以及被投资企业再融资管理等。

　　应聘条件

　　35 周岁以下;经济、金融等相关专业全日制硕士及以上学历;3 年以上银 行、证券、保险或基金等金融机构相关工作经验，对财务、法律、投资以及金融业的运作及 管理知识有一定的了解和掌握;英语听说读写能力良好;为人正直，专业记录良好，具备较 强的书面表达能力以及沟通协调能力。

　　本外币流动性管理岗

　　岗位职责

　　负责制定本外币现金流缺口报表;实时监控本外币日间备付变化情况;完成 总分行头寸调度;负责日间流动性的盈缺的平衡与调度;负责本外币头寸之间的币种管理; 负责全行本外币主动负债的配置策略与配置管理;负责本外币同业负债的筹集与管理;负责 本外币同业负债与流动性资产的报价与调整;负责流动性指标的计量与监测等相关事项等。

　　应聘条件

　　35 周岁以下;全日制硕士及以上学历, 经济类及理工类复合专业背景;2 年以上商业银行本外币流动性管理经验;具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组 织协调沟通能力;条件特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

　　管理会计系统运维与数据监控岗

　　岗位职责

　　根据战略规划和经营管理要求，统筹集团管理会计系统建设和运营、管理会 计基础数据监测、管理会计核算、责任中心管理等工作，构建并实施多维度的全面绩效管理 体系，撰写管理会计分析报告等工作，以确保经营绩效数据的集约化、数字化运营;负责制 定管理会计系统责任中心、成本中心架构设计，以及责任中心、成本中心管理维护工作;负 责管理会计系统的运维，包括系统用户管理、权限管理、参数配置、成本分摊等系统运营维 护工作;负责管理会计基础数据、报表数据核对及差异分析等数据监控工作;负责运用各类 管理会计工具、方法出具多维度的基础经营绩效数据，并形成多维度经营分析报告，推进管 理会计应用;负责管理会计核算工作，确保经营绩效数据的集约化、数字化运营等。

　　应聘条件

　　35 周岁以下;经济、金融、会计、统计、IT 等专业全日制本科及以上学历; 3 年以上银行工作经验，对银行经营绩效管理、管理会计系统有较为全面的了解和认识;具 备较强的数据分析、书面表达的能力，能出色运用 SAS EG 等软件;工作责任心强，具有良 好的沟通和协调能力;有经营绩效管理、系统运维、统计分析等工作经验者优先考虑。

　　财务类预算编制及管理岗(损益预算管理)

　　岗位职责

　　负责集团及公司财务类预算的编制和管理，根据内外部经营经济环境预测， 配合完成集团及公司中长期规划目标的制定;配合完成集团及公司年度预算安排方案，提出 公司年度全面经营目标的建议;组织集团及公司年度预算的具体编制工作;负责各业务板块 及总部的经营预算管理和评估;负责对集团和公司各项财务指标进行过程监控、分析和管理， 及时纠偏以确保整体目标的顺利实现;负责对监管政策、重点或创新业务进行财务预测或影 响判断并出具意见;负责集团及公司财务预算管理方面的制度建设和流程优化，不断完善全 面预算管理机制等。

　　应聘条件

　　40 周岁以下;全日制硕士及以上学历，会计、经济及理工类复合专业背景; 4 年以上相关工作经验，了解金融行业的特点和政策环境，熟悉预算管理和财务分析方面的 工作内容;具备会计、财务管理、金融等领域的专业知识，会计基础知识扎实，具有良好的 数据分析和判断能力;具有较强的工作责任心，良好的团队合作精神及组织协调能力;具有 注册会计师等资格证书、大型金融机构财务预算管理、四大会计事务所相关工作经验者优先 考虑;条件特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

　　财务类预算编制及管理岗(支出预算管理)

　　岗位职责

　　负责集团及公司营业费用及资产购置类支出预算的编制和管理，根据公司年 度预算安排方案，完成财务支出类明细预算的安排;负责科学合理地对各经营机构和成本中 心的财务支出资源进行具体分解安排和调配，并对其使用效率进行跟踪评估;负责对公司及 各经营机构财务支出类指标进行过程监控、分析和管理，及时纠偏以确保整体可控;负责对 总行本部的财务支出预算管理，并负责对总行或各经营机构财务支出的专项配置进行财务评 价及配置管理;负责集团及公司财务支出预算管理方面的制度建设和流程优化，不断完善全 面预算管理机制等。

　　应聘条件

　　35 周岁以下;全日制硕士及以上学历，会计、经济及理工类复合专业背景; 2 年以上相关工作经验，了解金融行业的特点和政策环境，熟悉预算管理和财务分析方面的 工作内容;具备会计、财务管理、金融等领域的专业知识，会计基础知识扎实，具有良好的 数据分析和判断能力;具有较强的工作责任心，良好的团队合作精神及组织协调能力;具有 注册会计师等资格证书、商业银行成本管理或财务支出预算管理相关工作经验者优先考虑; 条件特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

　　综合业务管理岗

　　岗位职责

　　负责拟定部门综合业务管理及内部协调管理的相关制度办法，完善部门综合 业务管理体系、优化部门运行效率;负责部门总结计划、重要综合性材料的写作，牵头协调 各处室完成部门综合性工作事项;负责拟定部门及条线的培训方案并实施相应培训计划;开 展部门人力资源规划、员工季度及年度绩效评价等工作，推动部门人员招聘事宜;负责部门 牵头的全行性会议以及条线会议的筹备及协调;负责牵头协调各处室开展全行重大内外部检 查、合规审计、专项事务工作等。

　　应聘条件

　　35 周岁以下;经济、金融、管理、会计等专业全日制本科及以上学历;3 年以上银行工作经验，对银行业务有较为全面的了解和认识，有总行工作经历者优先考虑; 具备较强的总结归纳、书面表达能力，熟练使用 PPT 等办公软件;工作责任心强，具有良 好的沟通和协调能力;有资产负债管理、综合管理、人力资源、培训管理等工作经验者优先 考虑。

　(责任编辑：陈老师)

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