四、支行公司客户经理(4人)

　　工作内容:

　　1、负责制定客户开发营销策略和计划，拓展并维护公司客户，完成分行下达的业务指标;

　　2、负责对目标客户提供业务咨询，并进行有效跟进，及时满足客户需求;

　　3、做好客户日常关系维护工作。

　　任职资格:

　　1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2、具有2年以上银行相关工作经历，熟悉金融政策法规，有良好的风险意识及防控能力;

　　3、具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力。

　　4、熟悉国际业务人员优先考虑。

　　五、支行零售主管行长(3人)

　　工作内容:

　　1、协助支行行长进行支行的经营与管理工作，落实、完成上级下达的各项业务的营销工作目标和经营计划;

　　2、负责零售业务的营销，完成各类经营工作任务。

　　任职资格:

　　1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2、具有3年以上银行工作经验，并具备2年以上银行市场营销及团队管理经验;

　　3、熟悉银行零售业务金融产品，具有较强的市场开拓能力和团队管理能力。

　　六、支行行长(2人)

　　工作内容:

　　1、负责支行的经营和管理工作，负责落实、完成分行下达的各项业务营销工作目标和经营计划;

　　2、负责公司、零售业务的营销，完成各类经营工作任务。

　　3、负责支行的经营与管理工作，负责落实、完成上级下达的各项业务的营销工作目标和经营计划。

　　任职资格:

　　1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2、具有5年以上银行工作经验，并具备3年以上银行市场营销及团队管理经验;

　　3、熟悉银行各类金融产品，具有较强的市场开拓能力和团队管理能力。

　　七、分行信息技术岗(1人)

　　工作内容:

　　1、负责分行信息系统安全生产管理;

　　2、负责信息系统管理相关的维护制度和操作流程制定;

　　3、负责分行计算机系统、网络、服务器正常运行及维护。

　　任职资格:

　　1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2、计算机及相关专业;

　　3、具有2年以上银行信息技术相关工作经历，熟悉计算机硬件系统,具备机房维护、网络管理相关工作经验，具有信息技术常见故障的分析和排障能力;

　　4、具有良好的沟通协调和学习能力，具备较强的团队协作能力和服务意识，有一定抗压能力。

　　八、分行财务管理岗(1人)

　　工作内容:

　　1、负责制定分行费用资源配置政策，管理分行机关费用预算;

　　2、制定分行财务管理政策及制度、财务授权方案，并组织实施;

　　3、组织财务检查及财务风险评价，负责财务审批工作，并承担分行财务审查委员会日常事务性工作。

　　任职资格:

　　1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2、负责制定分行费用资源配置政策，管理分行机关费用预算;

　　3、制定分行财务管理政策及制度、财务授权方案，并组织实施;

　　4、组织财务检查及财务风险评价，负责财务审批工作，并承担分行财务审查委员会日常事务性工作。

　　九、分行计划财务部负责人(1人)

　　工作内容:

　　1、组织制定计划、财务、会计、统计和资产负债管理、流动性管理、利率汇率管理的有关规章制度和办法，并组织落实工作;

　　2、组织分行综合计划管理，组织编制本行业务经营和发展综合计划并督促实施，指导、监控、协调各业务部门经营与发展，组织综合计划考评工作;

　　3、组织分行财务管理，组织编制分行年度成本利润计划和年度利润分配方案，制定成本费用开支标准，组织分行成本利润计划和有关经理指标执行情况的分析、检查、监督工作;

　　4、负责组织分行各类统计报表及财务报表汇总、编制和分析，管理、检查、指导相关工作;

　　任职资格:

　　1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2、具有中级会计师资格证书，具有5年以上银行会计管理岗位工作经验;

　　3、熟悉银行会计相关规章制度、业务操作流程。

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