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　　汉口银行，成立于1997年12月，是一家总部位于武汉的城市商业银行。注册资本41.28亿元。现有各类分支机构143家，机构基本覆盖湖北省，在省内武汉、襄阳、荆门、咸宁、荆州、十堰、孝感、恩施、宜昌、黄石、鄂州等11个市州设有分行，在重庆市设有1家省外分行，发起组建了阳新、枝江2家村镇银行。汉口银行荆州分行成立于2013年10月31日，三年多来，分行不断融入地方经济社会发展，围绕存款、质量、效益“三维共进”理念，实现了分行各项经营稳健发展。2014至2016年，分行连续三年被市政府授予全市金融工作先进单位，连续三年被人行荆州中支评为银行综合评价A类机构;2015、2016年连续两年荣获“全省金融服务网格化先进单位”称号;2015年被市精神文明建设委员会、市消费者委员会授予“全市十佳满意服务窗口”;2014、2016年，先后两年被汉口银行总行授予先进单位。目前荆州分行各项业务稳步推进，已在荆州城区内开设古城支行，为进一步拓展业务，经有关部门同意，拟面向荆州中心城区及松滋、公安等县市区招聘储备人才。

　　一、岗位及资质条件

　　(一)授信审查部负责人(1名)

　　1.年龄45周岁以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理等相关专业;

　　2.至少担任3年以上商业银行分行级授信审查部(或履行授信审查职责的部门)副职及以上职务工作经历;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定;熟悉商业银行各项主要业务，对授信审查工作具备专长和经验;

　　5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　(二)授信审查岗(2名)

　　1.年龄在35周岁(含)以下，本科及以上学历，金融、财会、经济管理等相关专业;

　　2.3年以上银行公司或消贷审查工作经历;

　　3.具有良好的团队协作意识和沟通协调能力，原则性较强，具备一定的责任心;

　　4.具有一定的经济、金融、财务和法律等知识，熟悉国家经济、金融、产业和法律政策及相关规章制度;

　　5.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　6.具有中级会计师、中级经济师职称者优先。

　　(三)营业部负责人(1名)

　　1.年龄在42周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理、法律等相关专业;

　　2.至少担任3年以上商业银行同类岗位副职及以上职务工作经历;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.熟悉公司、零售业务产品营销及组织推广工作，具有较强的团队精神、执行能力和组织管理协调能力;有较好业务拓展能力和客户资源;有较强沟通、分析和解决问题的能力;

　　5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　(四)营业经理(城区及县市共3名)

　　1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，3年以上银行会计主管及以上职务工作经历;

　　2.熟悉会计及支付结算政策，熟悉银行柜面业务操作流程及相关规定;具有较强的组织管理、沟通协调及风险识别能力;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　(五)零售业务部负责人(1名)

　　1.年龄42周岁以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理专业;

　　2.至少担任3年以上商业银行分行级零售业务团队负责人(或副职)及以上职务工作经历，有丰富的市场开拓及管理经验;具备较强的团队领导能力、业务拓展能力;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定;熟悉商业银行各项主要业务，具备较强的事业心、组织能力和沟通协调能力;

　　5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　(六)零售业务部综合岗(1名)

　　1.年龄在30周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;

　　2.有较强的数据处理及沟通协调能力，有一定的文字功底，分析能力强;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　(七)消贷经理(城区及县市若干名)

　　1.年龄在35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;

　　2.有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力，形象气质佳;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽;有一定客户资源者优先。

　　(八)理财客户经理(城区及县市各2名)

　　1.年龄在35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;

　　2.有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力，形象气质佳;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.有理财业务经验、具备AFP、CFP等资格证书者优先;

　　5.业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽;有一定客户资源者优先。

　　(九)大堂经理(城区及县市各2名)

　　1.年龄在35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;

　　2.有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力，形象气质佳;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽;有一定客户资源者优先。

　　(十)公司/小企业客户经理(城区及县市若干名)

　　1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;

　　2.有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.工作业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽;一定客户资源者优先;

　　(十一)行政人事岗(2名)

　　1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;

　　2.熟练操作各类办公应用软件，有一定文字写作基础和较强的沟通协调能力;具备较强的事业心和工作抗压能力;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.工作能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　(十二)财务管理岗(2名)

　　1.年龄35周岁以下, 大学本科及以上学历，经济、金融、财会等相关专业，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;

　　2. 熟悉国家金融监管政策、法律法规，具备较为扎实的理论功底和业务素养，有较强的思维能力、综合分析能力和文字表达能力;

　　3. 具有较强的工作责任心、事业心和团队协作精神，能够适应较大的工作压力和工作强度;

　　4. 身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　5. 从事过银行资产负债管理、目标管理与经营考核、中间业务管理、财税管理等方面工作的，可优先考虑，具有CPA、CFA、注册税务师资格，擅长EVA管理考核者优先。

　　(十三)信用风险管理岗(2名)

　　1.年龄35周岁以下，本科及以上学历，法律、经济、金融等相关专业，3年以上银行同岗位及相关岗位工作经历;

　　2.熟悉银行基础业务，具备会计、法律、经济金融、信用风险、信贷管理理论知识;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.具备银行从业资格或司法考试合格;

　　5.能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　(十四)法律审查岗(2名)

　　1.年龄35周岁以下，本科及以上学历，法律专业，3年以上法律事务工作经验;

　　2.全面熟悉银行基础业务，具备会计、法律、银行监管等专业知识，熟悉金融管理、信贷管理;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.司法考试合格者优先。

　　(十五)内控合规管理岗(2名)

　　1.年龄35周岁以下，本科及以上学历，法律、经济、金融等相关专业，3年以上银行内控合规、会计结算、审计、反洗钱、案件防控工作经验;

　　2.全面熟悉银行基础业务，具有会计、法律、经济金融等专业知识，有一定文字功底;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　(十六)支行负责人(城区及县市各1名)

　　1.年龄在42周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理、法律等相关专业;

　　2.至少担任3年以上商业银行同类岗位副职及以上职务工作经历;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.具有较强的领导能力、管理组织协调能力，有较好业务拓展能力和客户资源;

　　5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　(十七)支行副行长(城区及县市各1名)

　　1.年龄在35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理、法律等相关专业;

　　2.至少担任2年以上商业银行同类岗位或以上职务工作经历;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.熟悉公司、零售业务产品营销及组织推广工作，具有较强的团队精神、执行能力和组织管理协调能力;有较好业务拓展能力和客户资源;

　　5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　(十八)综合柜员(城区及县市若干名)

　　1.年龄28周岁以下，全日制本科及以上学历;

　　2.熟悉银行柜面业务操作，业务能力熟练，具有1年及以上银行相应岗位工作经历;

　　3.具备良好的服务意识及人际沟通能力，形象好，亲和力强;

　　4.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　二、应聘程序

　　(一)应聘者请登录汉口银行官网(http://www.hkbchina.com)，在首页右上角“人才招聘”栏内“社会招聘”最新公告中下载并填写《汉口银行荆州分行应聘登记表》。

　　(二)应聘者请将完整填写后的《汉口银行荆州分行应聘登记表》(勿修改格式)，附1寸近期登记照片(电子)及毕业证书、学位证书、资格证书、荣誉证书等扫描件(PDF格式)以电子邮件形式发送至：104569@hkbchina.com，文件主题和文件名请统一改为“姓名(应聘岗位)”。

　　(三)应聘截止时间：2017年9月30日(松滋地区7月31日)。按应聘申请先后顺序安排面试，未收到面试通知视为申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将严格保密。

　　(四)应聘者对个人信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。

　　(五)咨询电话：0716-8017358;联系人：叶女士。

　　　　　　(责任编辑：陈老师)

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