报考2018银行秋招，不知道这些怎么行？
发布时间：2017-08-07 10:50:48来源：弘新教育浏览： 次
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银行招聘流程
公告→宣讲会→网申→笔试→面试→体检→入职
公告：9至11月份网上发布公告，次年3至5月发布春季招聘公告。
宣讲：秋招一般10至11月开始校园宣讲，春招校园宣讲很少出现。
报名：秋招9月开始报名，应聘者网上填写并提交简历。简历筛选结果及具体笔试安排通过短信，电话，邮件等方式通知。
笔试：秋招一般在11月中下旬至12月上旬，春招在3月下旬至5月中上旬。
体检：面试通过、进入体检、背景核查等环节。
签约：体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议。
招考条件
专业:以经济类、管理类、法律类、计算机类和外语类专业为主，并根据实际需要适量招收其他专业优秀学生，也有银行明确专业不限。
英语:本科四级(成绩在425分及以上);硕士研究生及以上毕业生六级(成绩在425分及以上);英语专业至少达到专业四级(含)以上水平;主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。
院校:具有全日制招生资格的高等院校;具有我国教育部认可学历的海外院校
学历:本科及以上学历应届毕业生
年龄:本科毕业，年龄在24周岁(含，下同)以下;硕士研究生毕业，年龄在27周岁以下;博士研究生毕业的，年龄在35周岁以下。
笔试内容
各大银行历年校园招聘笔试的内容和题型大同小异，银行校招的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。
行政职业能力测试类：银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
英语类：银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。总体来看银行校招考试英语难度介于大学英语四六级之间。
综合知识类：银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点。
性格测试：银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。
面试形式
无领导：无领导小组讨论，一定数目的考生组成一组(5—7人)，进行半个小时到一小时左右的与工作有关问题的讨论。
具体流程：入场--开场白--发题目--思考--自我发言--考官结束语--退场
半结构化：半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，考官向应试者又提出一些随机性的试题。
具体流程：入场--自我介绍--回答问题--退场
招聘区别
(责任编辑：郝老师)
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