2017【中国光大银行】南昌分行招聘公告

发布时间：2017-08-31 08:52:22来源：萍乡人才网浏览：次

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　　中国光大银行成立于1992年8月，总部设在北京，2010年8月18日，中国光大银行A股成功上市;2013年12月20日，中国光大银行H股成功上市。目前，中国光大银行设有一级分行40家(含香港、首尔)，二级分行82家，拥有各级分支机构1147家，全行从业人员超过40000人。在英国《银行家》杂志2016年发布的“世界1000家”大银行排名中，中国光大银行位列第46位。

　　中国光大银行南昌分行是江西省省级分行，2010年5月7日正式开业。经过七年的快速发展，截止2017年6月底，南昌分行总资产近600亿元，跻身当地股份制商业银行前列。分行辖内已经建成3家二级分行，1家县域支行，13家同城支行，30家社区支行，分行员工700余人，是一支奋发有为、积极向上的优秀团队。为满足业务发展需要，现面向社会诚邀有识之士，和光大一起成就未来!

　　一、招聘基本条件

　　◆具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济、审计及相关岗位要求对口专业本科及以上学历;

　　◆具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力;

　　◆具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正;

　　◆身体健康。

　　二、热门岗位及要求

　　南昌分行

岗位	要求	人数
综合支行行长	①40周岁以下；	5名
	②具备8年以上银行从业经验，其中5年以上银行经营管理工作经历；
	③熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；
	④熟悉业务营销与拓展业务，能承受业绩压力，拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验；
	⑤具有敏锐的市场触觉和反应能力、较强的沟通组织及领导能力。
对公团队负责人	①40周岁以下；	5名
	②具备5年以上银行对公业务经营管理工作经历；
	③具有较强的对公业务市场营销推动和市场开拓维护能力；
	④熟悉业务营销与拓展业务，能承受业绩压力，拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验。
风险管理部专职审批人	①35周岁以下；	5名
	②8年以上银行从业经验，其中一般风险对公及同业信贷业务相关工作6年以上；
	③有丰富的企业授信风险管理经验，具有较强的综合平衡信贷业务的收益和风险的能力。
对公客户经理	①35周岁以下；	5名
	②具有公司业务客户经理工作经验3年以上，熟悉公司业务操作流程及金融产品；
	④具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识；
	⑤具有较强的敬业精神和团队合作精神，有客户资源者优先。
大堂经理助理/社区支行经理助理	①30周岁以下；	5名
	②具有1年以上金融行业相关岗位工作经验；
	③熟悉银行理财产品，有较强的市场开发维护、公关和客户评价能力；
	④具有较强的敬业精神和团队合作精神，有客户资源者优先。

　　上饶分行

岗位	要求	人数
风险管理部风险审查岗	①30周岁以下；	2名
	②具有银行信贷或会计事务所工作经验2年以上；
	③具备较强的行业分析和风险识别能力；
	④有注册会计师资质者优先考虑。
大堂主管	①年龄35周岁以下；	1名
	②具备5年以上银行从业经验，其中2年以上零售经营管理工作经历；
	③有较强的业务营销与拓展能力、敬业精神和团队合作精神；
	④具有AFP、CFP、CFA等资格认证，有客户资源者优先。
零售客户经理	①35周岁以下；	3名
	②具有个贷业务、理财业务工作经验3年以上；
	③有较强的零售业务市场营销推动和开拓能力；
	④具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识；
	⑤具有较强的敬业精神和团队合作精神，有AFP、CFP、CFA等资格认证或客户资源者优先。

　　宜春工作组

岗位	要求	人数
办公室信息科技岗	①35周岁以下；	1名
	②从事运行维护、运营管理、信息安全管理等科技相关工作经历3年以上；
	③有较强的沟通能力。
办公室综合岗	①35周岁以下；	1名
	②具有银行办公室工作经验2年以上；
	③有较强的写作功底。
计划财务部部门负责人	①35周岁以下；	1名
	②从事银行财务分析相关工作5年以上，从事银行运营管理相关工作3年以上；
	③掌握财务指标体系和财务分析方法，能有效建立组织实施分析预算管理体系。
计划财务部财务综合岗	①35周岁以下；	1名
	②从事银行财务管理相关工作2年以上；
	③具有较强全面财务管理能力；
	④能够建立数据模型者优先考虑。
计划财务部事后监督岗	①35周岁以下；	1名
	②具有3年以上银行会计工作经验； ③熟悉相关结算业务的法律、法规，熟练掌握银行相关规章制度；
	④有事后监督、检查督导工作经验者优先考虑。
风险管理部部门负责人	①35周岁以下；	1名
	②具有风险管理或信贷审批工作经验5年以上；
	③具备较强的风险分析和综合管理能力；
	④有注册会计师、金融分析师、审计师资格者优先考虑。
风险管理部风险审查岗	①35周岁以下；	2名
	②具有银行信贷或会计事务所工作经验2年以上；
	③具备较强的行业分析和风险识别能力；
	④有注册会计师资质者优先考虑。
零售业务部产品经理	①35周岁以下；	1名
	②具有零售业务产品经理工作经验2年以上；
	③有渠道推动及客户管理工作经验者优先。
零售业务部信用卡推动岗	①35周岁以下；	1名
	②具有信用卡销售或推广工作经验3年以上；
	③有渠道推动及市场推广工作经验者优先。
对公客户经理	①35周岁以下；	4名
	②具有公司业务客户经理工作经验3年以上，熟悉公司业务操作流程及金融产品；
	④具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识；
	⑤具有较强的敬业精神和团队合作精神，有客户资源者优先。
大堂主管	①年龄35周岁以下；	1名
	②具备5年以上银行从业经验，其中2年以上零售经营管理工作经历；
	③有较强的业务营销与拓展能力、敬业精神和团队合作精神；
	④具有AFP、CFP、CFA等资格认证，有客户资源者优先。
零售客户经理	①35周岁以下；	6名
	②具有个贷业务、理财业务工作经验3年以上；
	③有较强的零售业务市场营销推动和开拓能力；
	④具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识；
	⑤具有较强的敬业精神和团队合作精神，有AFP、CFP、CFA等资格认证或客户资源者优先。
综合柜员	①30周岁以下；	6名
	②具有1年以上柜台工作经验；
	③具备良好的职业操守、较强的工作责任心；
	④具有柜台销售经验或资格者优先考虑。
零售客户经理助理	①30周岁以下；	2名
	②具有1年以上银行个贷理财业务工作经验；
	③有较强的市场拓展能力和风险防范能力；
	④具有较强的敬业精神和团队合作精神，有客户资源者优先。
大堂经理助理	①30周岁以下；	3名
	②具有1年以上金融行业相关岗位工作经验；
	③熟悉银行理财产品，有较强的市场开发维护、公关和客户评价能力；
	④具有较强的敬业精神和团队合作精神，有客户资源者优先。
公司业务综合员	①30周岁以下；	1名
	②具有1年以上财务会计相关岗位工作经验；
	③具备良好的职业操守、较强的工作责任心。