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　　2017中国民生银行湖州分行招聘启事

　　所属机构：湖州分行

　　工作地区：湖州

　　报名截止时间：2017年10月31日

　　岗位及要求

　　【人力资源岗】

　　工作职责：

　　1.完善公司薪酬福利制度、完成年度人工成本测算、薪酬福利的核算发放;

　　2.制定和实施有效的薪酬分配方案、执行绩效考核体系，实施绩效管理;

　　3.根据绩效考核的结果，为公司发展提出组织改善方案和组织决策依据。

　　任职要求：

　　1.35周岁以下，本科及以上学历;

　　2.2年以上人力资源工作经验，会计、人力资源、经济、统计等相关专业;

　　3.熟悉绩效考核及薪酬结构设计，熟练掌握office等办公软件操作，有较强的数据分析和统计能力，较强的语言表达和写作能力。

　　【合规管理岗】

　　工作职责：

　　1.解读、传导并监督落实监管政策;对分行规章制度管理开展合规性审查;

　　2.落实合规管理措施，组织合规培训与文化建设;

　　3.开展合规评价和考核，提交合规风险报告;

　　4.配合监管部门工作，与监管部门进行沟通与协调。

　　任职要求：

　　1.35周岁以下，本科及以上学历;

　　2.法律、经济、金融类相关专业，3年以上银行合规内控或审计工作经验;

　　3.熟悉国家经济、金融方针政策，具有金融、经济、法律、管理或相关专业知识，对商业银行各类业务运作有较深了解;

　　4.具备较强的政策敏感性、管理意识、文字综合与沟通协调能力。

　　【文秘宣传】

　　工作职责：

　　1.负责综合文秘、对外宣传工作;

　　2.开展会务组织与服务，督办会议议定事项，协调跨单位、跨部门沟通。

　　任职要求：

　　1.35周岁以下，本科及以上学历;

　　2.1年以上工作经验;

　　3.具有较强的文字写作、语言表达和沟通协调能力;了解广告宣传的知识，具有实际操作能力。

　　【客户经理】

　　工作职责：

　　1.开展小微金融客户营销及维护，寻找目标客户;

　　2.进行小微客户需求，分析，为小微客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。

　　任职要求：

　　1.35周岁(含)以下，大学本科(含)以上学历;

　　2.2年以上工作经验;

　　3.熟悉银行零售银行产品，具备丰富的小微金融经验;熟悉经济金融政策、法规，熟悉客户关系管理，具备较强的市场开拓能力及风险控制能力。

　　【企业金融部客户经理】

　　工作职责：

　　1.制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;

　　2.开发客户资源，管理维护客户关系，拓展潜在营销机会。

　　任职要求：

　　1.40周岁以下，2年以上工作经验，本科及以上学历;

　　2.具有良好的企业财务分析和风险识别能力，以及较强的市场拓展能力;

　　3.能够洞悉客户需求，灵活运用银行公司业务产品。

民生银行报名入口

(责任编辑：陈老师)

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