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　　说起农信社，很多小伙伴都有一种乡村既视感，以为进了农信社就是下乡入村、走街串巷，一辈子就守着乡镇、日复一日地做着千篇一律的柜员工作，枯燥无味，工资又少，没有前途，这样可就对农信社误解太深了，且听弘新教育小编一一讲解。

　　农信社不仅在行业领域中薪资待遇非常好，而且它的晋升渠道也是非常完善，无论从薪资待遇、发展前景还是晋升机制方面，农信社都非常值得众多毕业生去报考。

　　一、河南农信社的行业地位

　　河南省农村信用社成立于1951年，六十多年来，已发展成为全省机构网点最多、服务区域最广、存贷款规模最大的地方性金融机构，为服务地方经济社会发展做出了突出贡献。

　　1、省机构人员最多。全省农村信用社成为了一个垂直管理系统，进入了联合发展壮大的新时期。截至2018年末，全省农村信用社系统共有139家法人机构(其中，农商银行106家，农信联社33家)，5200个营业网点，员工近6万名。

　　2、存贷款规模最大。自2005年以来，全省农村信用社存、贷款规模、市场份额连年位居全省银行业金融机构首位。截至2018年末，全省农村信用社各项存款12982亿元，各项贷款7977亿元。

　　二、河南农信社的发展前景

　　2015年7月，河南省政府印发《河南省农信社改制组建农商行工作专项方案(2015—2017年)》，要求3年内全部完成县级农信社改制组建农商行的战略任务。截止2018年末，全省农村信用社系统共有139家法人机构，改制工作取得明显成效，这也意味着河南农信社越来越规范化，越来越能担当起农村金融机构的重任。

　　不仅如此，河南省农村信用社制定了2018-2022年网点现状暨发展规划图，欲打造河南农信社多功能、区域性的各级地市种类不同的网点，将更好的服务“三农”，促进城乡经济发展，助推新农村建设。

　　农信系统一直作为被人们忽略的金融巨头，其机构网点数量之多、资产规模之庞大，再加上全面向农商行改革的进程，农信社的未来不可估量。

　　三、河南农信社的薪资待遇

　　农信社待遇是很多小伙伴比较关心的问题。河南农信社作为一个存贷款规模最大的地方性金融机构，它的待遇福利自然差不了，当然也和当地联社效益息息相关。

　　简单来说下薪酬待遇吧，一般刚入职的员工实习期2个月—半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10w，而市区等较大行社可以达到年薪12-15w。

　　最重要的是农信社各种福利保障全面，招聘门槛低，任务相对于六大行和其他商业银行轻松。如果想成为金领或是求一份收入稳定的高薪工作，河南农信社可以算是一个很好的选择，甚至比一般的公务员/事业单位收入更高。

　　四、河南农信社的晋升渠道

　　很多小伙伴对河南农信社的晋升渠道了解的不清楚，以为考进农信社意味着一辈子在乡镇待着、守着一个岗位。其实不然，河南农信社有着较为完善的培训机制和晋升渠道，如基层轮岗制、自由选岗制、重点培训制等，能帮助员工了解并选择适合自己的岗位，帮助大家在岗位上快速地成长起来，从柜员一步步成为会计主管、主任、支行行长，一步步完成自己的人生规划。

　　农信社本身属于金融行业，无论从大环境、发展前景、晋升空间、福利待遇等各方面，都是不错的选择，值得你去拥有。

（责任编辑：赵老师）

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