2015年招商银行南宁分行招聘岗位和应聘条件：

(一)分行经营部门负责人、支行行长

1.40周岁以下，身体健康，品行端正，无不良记录，大学本科及以上学历，8年以上银行工作经验，其中3年(含)以上经营团队管理工作经验;

2.熟悉国家金融政策，金融业务流程和产品，具有较强的市场开拓能力和丰富的客户资源，具备良好的风险管控意识;

3.具有较高的业务专业素质，较强的组织、协调、沟通能力和团队管理能力。

(二)分行管理部门负责人

1.40周岁以下，身体健康，品行端正，无不良记录，大学本科及以上学历，8年以上银行工作经验，其中3年(含)以上管理团队工作经验;

2.熟悉国家金融政策、金融部门业务流程，具备较丰富的专业工作经历和银行经营管理经验，具有较强的业务开拓能力;

3.具有较强的语言、文字表达能力，组织、协调、沟通能力和团队管理能力。

(三)公司客户经理

1.年龄35周岁以下，身体健康，品行端正，无不良记录;

2.金融、经管、市场营销等相关专业本科及以上学历，具备一定的银行业务和财务知识，熟悉南宁市场;

3.具备3年以上银行从业经验，1年以上银行公司市场拓展工作经验，业绩优秀;

4.具有较强的语言表达、沟通及人际交往能力;具有良好市场资源者优先考虑。

(四)理财经理

1、年龄30周岁以下，身体健康，品行端正，无不良记录;

2、金融、管理、营销等相关专业本科及以上学历，通过AFP资格认证考试，具备金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理的相关知识;

3、具备3年以上银行从业经验，其中1年以上银行个人理财工作经验;

4、具备良好的抗压能力、营销能力、协调沟通能力、语言表达能力以及团队合作精神。

(五)同业客户经理

1、年龄35周岁以下，金融、经济、财会等相关专业大学本科及以上学历，2年以上金融机构工作经验，其中从事银行同业、金融市场业务工作满1年;

2、有较好的金融同业客户渠道，能自主开展同业业务，有较强的产品组合运用及合作模式开发能力;对信托、证券、基金、保险等业务知识有一定了解;

3、具备良好的沟通协调和团队合作能力及敬业精神和职业道德;具有丰富的金融同业客户、业务资源者优先。

(六)同业客户经理(票据)

1、年龄35周岁以下，金融、经济、财会等相关专业大学本科及以上学历;具有2年以上票据业务经验;

2、有较好的票据业务同业渠道;熟悉银行票据业务工作;有较强的票据业务风险防范意识;

3、具备良好的沟通协调和团队合作能力及敬业精神和职业道德;具有丰富的金融同业客户、业务资源者优先。

(七)同业客户经理(托管)

1、年龄35周岁以下，金融、经济、财会等相关专业大学本科及以上学历;具有2年以上金融机构工作经验;

2、有较好的金融同业客户渠道，能自主开展托管业务，熟悉银行托管业务工作及相关政策和法律法规;

3、具备良好的分析判断能力、沟通协调能力和团队合作能力;思路清晰，逻辑思考能力强，综合素质高;工作责任心强，服务意识好，具备良好的敬业精神和职业道德;具有丰富的金融同业客户、业务资源者优先。

(八)小微贷客户经理

1.年龄35周岁以下，身体健康，品行端正，无不良记录;

2.金融、财务、经济、管理等相关专业本科及以上学历，了解银行信用风险相关知识，熟悉银行个人贷款业务品种及操作流程;

3.具备3年以上银行从业经验，1年以上银行小微贷工作经验;

4.具有良好的分析判断、沟通和文字表达能力。

(九)授信审批

1、年龄40周岁以下，身体健康，品行端正，无不良记录;

2、经济、金融、法律等相关专业本科及以上学历，熟悉国家宏观经济政策，了解信贷业务、企业经营等相关知识;

3、具备5年以上银行从业经验，其中2年以上风险管理、审贷、信贷管理、公司客户经理工作经验;

4、具有良好的分析研究能力、沟通交流能力及文字应用能力。

(十)风险经理

1.年龄35周岁以下，身体健康，品行端正，无不良记录;

2.经济、金融、法律等相关专业本科及以上学历，熟悉国家宏观经济政策，了解信贷业务、企业经营等相关知识;

3.具备3年以上银行从业经验，1年以上风险管理、审贷、信贷管理、公司客户经理工作经验;

4.具有良好的分析研究能力、沟通交流能力及文字应用能力。