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　　谈起去哪个行业福利最好?脑中浮现的第一个便是“银行”，这也是为什么那么多人选择进银行的原因!银行的福利待遇到底有多好呢?

　　首先，我们先了解一些银行的基本待遇

　　银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

　　基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次。如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。

　　福利：

　　1.五险一金：包括医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险和住房公积金。

　　2.节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同。

　　补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多。住房补贴不同银行执行的政策有不同。

　　绩效奖金：

　　1.季度奖：大概是两三千

　　2.年终奖：一般都是上万的

　　3.销售奖金：就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少

　　总的来说：只要进入银行，待遇基本都不错，如果个人能力再稍微强点，例如：当个客户经理之类的小管理层一个月6000是正常的。要是把一年的福利都算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，年收入8—10W左右。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些能高出几倍。

2016年上半年各大银行工资表　　

　　当然，银行除了福利待遇很好之外，在员工的培训方面也做的非常好。基本都是按照岗位职责分别培训。这也算是一种对员工的福利，毕竟给你的个人增值了嘛。就以工商银行为例，平均一天约有100多场培训，每个员工平均一年要培训8-10天。这还不包括新员工培训。这样的培训力度，在其他行业也是少有的。银行，这么好的地方，你想不想进去呢?

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