2017光大银行笔试备考:光大银行常识
发布时间:2017-02-25 16:50:47来源:弘新教育浏览: 次
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光大银行2017年度春季校园招聘已启动,目前郑州分行、武汉分行、广州分行、长春分行、昆明分行、成都分行等分行招聘计划已陆续公布。
光大银行发展历史:
中国光大银行隶属于享有盛誉的中国光大集团,是经国务院批复并经人民银行批准设立的金融企业,创立于1992年8月,总部设在北京。
1997年1月完成股份制改造,成为国内第一家国有控股并有国际金融组织参股的全国性股份银行。
2007年,中央汇金投资有限责任公司注资中国光大银行并成为控股股东。
2010年8月18日,中国光大银行A股成功上市。
2013年12月20日,中国光大银行在香港联交所主板成功上市。
2015年12月末,中国光大银行在全国29个省、自治区、直辖市的108个经济中心城市和港地区设立一级分行38家(含香港),二级分行68家,分支机构1048家,全行从业人员超过40000人。
截至2015年12月31日,中国光大银行资产总额31677.10亿元,负债总额29436.63亿元。在英国《银行家》杂志2015年发布的“世界1000家大银行排名中,中国光大银行位列第57位。
中国光大银行成立23年来,在中国金融领域创造了多个第一。
光大银行官方网站:www.cebbank.com
光大银行服务热线:95595
文化体系
愿景:
精品银行、诚信伙伴
价值观:
诚信为本、创新为先、团队合作、卓越执行、和谐发展
实践方向:
在销售、创新、风险和服务中取得最佳平衡,并融入所有的核心价值观
行为模式:
诚信为本 |
创新为先 |
团队合作 |
卓越执行 |
和谐发展 |
依法合规地工作和开展业务; |
关注市场变化,把握客户需求,不断创新产品和服务; |
顾全大局,把银行利益置于部门及个人利益之上; |
充分理解光大银行的战略意图,以积极的心态参与变革; |
致力于建立可持续发展的企业生态环境,不断为股东和社会创造价值; |
树立风险意识,恪守职业道德 |
以宽容的态度对待创新中出现的问题和失误; |
倾听并理解他人的想法、感受,注重分享经验、减少彼此间的责备和埋怨; |
制定科学合理的工作目标和切实可行的实施方案; |
善于平衡客户与银行战略目标之间的关系,寻求资源投入产出最优化; |
信守承诺并对决策负责 |
努力学习,善于用新知识和新方法发现并把握机遇; |
在跨部门合作中,充分发挥协作精神,有效沟通实现协同效应; |
勤于实践,善于总结,不断寻求持续的改善并提升执行能力; |
积极促进团队的多元化,博采众长,共创成功; |
对工作中发现的问题和疏漏及时通报,避免损失; |
有效应对创新挑战,在创新和变革过程中确保员工的参与和理解; |
主动分享知识、经验和信息以帮助他人提高能力和工作效率; |
积极回应客户需求,高效提供优质服务; |
注重人文关怀,关注员工成长和职业发展 |
视光大银行的成败为己任,愿意承担更多的责任 |
善于发现整个团队最具有创造力和革新精神的人,并充分利用这些人的天赋把事情做得更好 |
积极与其他部门和同事建立互信、互补的合作关系 |
保持乐观态度,勇于克服困难,努力实现目标 |
承担社会责任,谋求和谐共赢 |
对利益相关者的承诺
股东 |
客户 |
员工 |
社会 |
政府/ 监管机构 |
诚信经营、精益管理,力求实现股东价值最大化 |
客户至上、积极响应,确保提供最佳产品和服务 |
以人为本、业绩导向,促进员工职业与银行事业共同发展 |
履行责任、回馈社会,谋求和谐发展 |
依法合规、稳健经营,保持优良的内部控制和道德操守 |
(责任编辑:陈老师)
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