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　　2017广发银行南充分行(筹)招聘岗位及应聘条件

　　(一)运营科技部主任(1人)

　　1、本科及以上学历，金融、经济等相关专业，具有5年(含)以上商业银行相关工作经历，3年(含)以上相关岗位管理工作经验;

　　2、熟悉商业银行会计管理政策、制度及流程，以及会计结算业务、内控管理及会计电子化应用;

　　3、具有较强的信息系统管理和数据维护能力;

　　4、有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力。

　　(二)客户经理(5人)

　　1、本科及以上学历，金融、营销等相关专业，具有2年(含)以上金融营销相关工作经历，熟悉个人贷款业务和公司业务;

　　2、具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，具有丰富的金融专业知识;

　　3、有良好客户资源者优先考虑。

　　(三)理财经理(2人)

　　1、本科及以上学历，金融、营销等相关专业，2年(含)以上金融营销相关工作经历，熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式，具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验;

　　2、具备较好的沟通、组织协调、谈判能力和团队协作能力，具有丰富的金融专业知识;

　　3、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业务及各类金融产品与服务，具备独立分析、判断及设计理财方案的能力。

　　(四)大堂经理(1人)

　　1、具有2年(含)以上银行工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程;

　　2、形象气质佳，亲和力强，服务意识强;

　　3、有较强的沟通能力和现场管理能力。

　　(五)信用卡营销岗(1人)

　　1、具有2年(含)以上银行信用卡业务工作经验;

　　2、具有较强的营销推介和语言沟通能力;

　　3、对工作认真负责、积极主动，有较强的服务意识和敬业精神。

　　(六)综合柜员(5人)

　　1、具有2年(含)以上银行储蓄、会计工作经历;

　　2、熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术;

　　3、熟悉银行柜面核算及管理相关的各项管理规定和操作规程;

　　4、有较强的服务意识和团队合作精神。

　　(七)信贷审查岗(1人)

　　1、本科及以上学历，金融、经济等相关专业，具有2年(含)以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历;

　　2、具有较强的综合分析、文字表达能力;

　　3、对信贷客户的经营与财务状况具有较强的风险识别及防控能力。

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　　(责任编辑：陈老师)

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