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　　(一) 一级支行行长(3人)

　　1、全日制本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽;

　　2、8年及以上商业银行营销服务经验，团队管理经验不少于2年，同等岗位工作经验至少1年以上;

　　3、了解广州市场，具有丰富的客户资源;

　　4、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识;

　　5、具有清晰的管理思路、丰富的团队管理理论及实践经验，能够发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，达成优异团队成绩;

　　6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

　　(二) 公司业务客户经理(若干)

　　1、全日制本科及以上学历，金融、营销等相关专业，条件优秀者可适当放宽;

　　2、2年及以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，熟悉商业贸易融资、票据、银行保理、物流银行等主要公司业务产品;

　　3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，具有一定的客户资源;

　　4、具备利用银行提供的平台，努力寻求和拓展潜在公司客户的能力;

　　5、具备制定客户营销目标与方案，开展营销活动，完成绩效指标的能力;

　　6、具备定期拜访、联络客户，收集、汇总、分析客户对业务产品及服务的需求信息的能力;

　　7、完成公司客户的授信发起、材料组织和上报、根据批复及客户需求办理授信手续，及时登记有关业务系统，动态跟踪企业经营及我行授信的资金流向;

　　8、具备开展联动营销和交叉营销，提高金融服务综合收益的能力。

　　(三) 个贷客户经理(5人)

　　1、全日制本科及以上学历，金融、营销等相关专业，条件优秀者可适当放宽;

　　2、3年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，具有商业银行同岗位工作经验者优先;

　　3、具有良好的沟通能力、表达能力;

　　4、具有客户资源的优先考虑;

　　5、具有一定的风险防控意识，维护我行品牌形象，确保合规营销。

　　(四) 理财经理(5人)

　　1、全日制本科及以上学历，金融、营销等相关专业，条件优秀者可适当放宽;

　　2、3年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，具有商业银行同岗位工作经验者优先;

　　3、持有银行、保险、基金从业资格证，持有CFP、AFP、CHFP等相关理财证书优先;

　　4、具有客户资源的优先考虑。

　　(五) 大堂经理(5人)

　　1、全日制本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽;

　　2、1年以上营销服务工作经验，具有商业银行同岗位工作经验者优先;

　　3、具有良好的沟通能力、表达能力，具备岗位所需的业务营销能力及市场开拓能力;

　　4、持有银行从业证书、保险销售从业人员资格、基金销售从业人员资格或CFP、AFP、CHFP等相关理财证书的优先考虑;

　　5、擅长识别发掘客户需求、转介目标客户、接受客户咨询、及处理客户投诉，具有客户资源的优先考虑。

　　(六) 柜员(增城、南沙地区，若干)

　　1、全日制本科及以上学历，会计、经济、金融、管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽;

　　2、1年以上商业银行会计工作经历;

　　3、熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程，取得会计从业资格证书;

　　4、有较强的责任心和良好的服务意识。

　　(七) 投行产品经理/客户经理 (6人)

　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、工商管理等相关专业学历;3年以上金融行业客户关系工作经验，至少1年以上投行相关工作经验，条件优秀者可适当放宽;

　　2、熟悉银行产品的相关监管政策、法规，并能够在客户服务过程中灵活应用，理解本行的经营目标、特点和方针政策，掌握统计、会计核算、考核等相关知识，能够针对客户需求推荐和提供产品与服务;

　　3、备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力;

　　4、具有客户资源的优先考虑。

　　(八) 分行私人银行部-私银理财经理(3人)

　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济类专业;

　　2、5年以上银行理财经理或金融营销经验，有私人银行或财富管理中心经验优先;

　　3、持有AFP、银行、保险、基金从业资格，持有CFP、CPA、CFA证书优先;

　　4、具有私人银行客户资源的优先。

　　(九) 法律风险管理主管(1人)

　　1、全日制本科及以上学历，法学类专业，条件优秀者可适当放宽;

　　2、8年以上法务工作经验，具有银行法务从业经验，或具有3年以上的团队管理经验者优先;

　　3、具有较强的组织协调、沟通能力;具有较强的归纳总结和分析表达能力、公文写作能力;

　　4、具有律师或法律职业资格;

　　5、具有良好的团队精神和执行力。

　　(十) 软件开发工程师(1人)

　　1、全日制本科及以上学历，计算机软件或相关专业;1年以上软件开发经验，条件优秀者可适当放宽;

　　2、熟练掌握.NET开发，熟练掌握C#语言,具备基于.NET的WEB项目开发经验;熟练掌握SQL语言，熟悉SQL Server或Oracle等中大型数据库，熟练掌握存储过程开发;

　　3、能够承受一定的工作压力，踏实肯干，耐心细致，有责任心;具备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力;

　　4、掌握JavaScript、JQuery、AJAX、CSS、HTML、WebService等WebForm技术者优先;取得程序员、软件设计师等证书者优先。

　　(十一) 机房网络管理及维护岗(1人)

　　主要职责：

　　1、负责分行网络(含网络设备、网络地址、通讯线路等)的规划、建设、配置、巡检、迁移、故障处理和可用性评估等工作。

　　2、负责分行机房、节点机房(网络综合区间)的建设、巡检、迁移、故障处理和可用性评估等工作。

　　3、外部监管机构、总行、分行要求的相关信息安全等工作。"

　　应聘要求：

　　1、全日制大学本科或以上学历，计算机网络或通讯等相关专业。2年以上网络运维管理经验，有银行工作经验或参与银行相关网络项目工作经验的优先。

　　2、熟悉防火墙、路由器、交换机、集线器的工作原理;

　　3、熟悉各广域网线路(MSTP、SDH、MPLS、VPN、ADSL等)的配置及故障排除;

　　4、熟悉Vlan、路由、交换生成树、802.1X等网络协议的配置与管理;

　　5、熟悉网络设备配置(防火墙、路由器、交换机等)与安全管理;

　　6、能够承受一定的工作压力，踏实肯干，耐心细致，有责任心;

　　7、有以下证书之一优先： CISCO CCNA或华为HCNA以上证书;网络工程师证书;高级网络管理员证书。

(责任编辑：陈老师)

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