（六）商务分期岗

　　招聘人数：1人;

　　岗位要求：

　　1.熟悉汽车消费市场，对汽车有浓厚的兴趣;

　　2.熟悉汽车消费信贷业务，2年以上正规金融机构相关从业经验;

　　3.善于沟通，具备较强的组织协调能力及文字书写能力;

　　4.勤奋努力，不怕吃苦，能够适应经常出差。

　　岗位职责：

　　负责汽车分产品设计、期业务推动、渠道开发管理等工作。

　　（七）科技系统岗（测试及质量管理方向）

　　招聘人数：2人;

　　岗位要求：

　　1.2年以上的软件测试工作经验;

　　2.2年以上的质量管理工作经验;

　　3.熟悉软件工程原理，熟悉质量管理相关理论，熟悉软件测试相关理论;

　　4.有文档编写、数据整理、问题归类及分析能力;

　　5.有强烈的质量意识，能严格地遵守测试流程规范;

　　6.有软件开发或项目QA经验者优先;

　　7. 有自动化测试经验者优先。

　　岗位职责：

　　1.负责培训并监督质量管理活动，负责软件过程改进;

　　2.负责提出产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理;

　　3.负责信用卡中心各产品的测试计划制定和测试用例编写，组织测试执行;

　　4.负责与开发人员沟通测试情况，督促开发人员解决问题，修正测试中发现的缺陷，完善软件功能;

　　5.负责对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见;

　　6.负责信用卡中心自动化测试设计、执行。

　　（八）科技系统岗（运维管理方向）

　　招聘人数：1人;

　　岗位要求：

　　1.具有2年以上云计算运维经验，熟悉银行私有云建设经验;

　　2.具有较好的系统故障分析、排除能力，能够独立处理系统故障和安全隐患;

　　3.熟悉虚拟化环境的搭建与部署，可以在虚拟化平台进行相关操作，查阅各项指标;

　　4.使用各主流操作系统，可以独立安装，配置apache/nginx web服务器，websphere/weblogic/tomcat等应用中间件;

　　5.了解Docker等容器化部署技术，有相关经验者优先。

　　岗位职责：

　　1.负责私有云建设的物理搭建，后期物理故障处理;

　　2.负责信用卡中心系统上线实施操作;

　　3.负责整体运维方案制定和管理;

　　4.负责开发与运维协调及方案制定;

　　5.负责相关中间件的安装、调优;

　　6.负责对运维中心接收到的客户及内部报障进行处理;

　　7.配合相关部门进行各类数据操作，保障数据中心安全。

　　（九）科技系统岗（技术管理方向）

　　招聘人数：2人;

　　岗位要求：

　　1.具有3年以上Java开发经验;

　　2.具有3年以上Oracle、Sqlserver等数据库开发经验;

　　3.精通SSH或其他轻量级J2EE框架的使用，并有丰富的实践经验;

　　4.熟悉OOAD、熟悉各种设计模式;

　　5.有开发团队技术管理经验者优先;

　　6.有大数据平台开发经验者优先;

　　岗位职责：

　　1.负责系统间架构设计、实施，进行架构调整和优化;

　　2.负责系统实施过程的技术管理和技术问题解决;

　　3.负责企业级信息系统架构搭建;

　　4.负责系统优化改进中重要问题的技术重构方案设计、实施，解决各类技术问题;

　　5.负责进行新技术研究、评估和实施管理。

　　（十）客服管理岗

　　招聘人数：1人;

　　岗位要求：

　　1.具有3年以上金融类客户服务经验，或1年以上同等职位经验;

　　2.熟练使用office办公软件，思维敏捷、逻辑清晰、语言表达能力和沟通能力强，有工作责任心和良好的服务意识;

　　3.具备金融和银行基础业务知识，有信用卡从业经验者优先。

　　岗位职责：

　　1.负责处理坐席提交的信用卡疑难、投诉、建议及各类业务工单，并根据处理结果回复客户;

　　2.定期对工单业务类型、差错率、完成率进行统计，并提出系统流程优化建议，减少工单生成量，提高工单处理效率，提升客户满意度;

　　3.通过数据分析预测呼叫中心话务量，并合理安排人力进行排班工作，完成接通率指标;

　　4.根据业务发展，实时监控呼叫中心各项数据，为运营及业务发展提供建议。

　　（十一）内控安保岗

　　招聘人数：1人;

　　岗位要求：

　　1.具有2年及以上信用卡内控风险管理工作经验，具有审计相关工作经验的优先考虑;

　　2.了解操作风险管理体系，尤其是操作风险管理的基本方法、基本概念，精通信用卡业务流程。

　　岗位职责：

　　1.建立健全卡中心内部控制评价体系，以确保卡中心内部控制评价体系的完整性;

　　2.组织对信用卡业务管理的合规性评价，以确保新产品、新业务、新服务工作的顺利开展，及时提供内部控制管理咨询服务;

　　3.定期开展规章制度梳理工作，确保现行发文的有效性;

　　4.对经营机构进行合规辅导，提升经营机构各项业务的合规性;

　　5.协调与监管机构和内外部审计部门的工作。

　　（十二）争议处理岗

　　招聘人数：1人;

　　岗位要求：

　　1.具有2年及以上信用卡或银行卡争议处理工作经验;

　　2.熟悉银行卡支付交易及收单业务;

　　3.具有良好的客户服务意识，高度的敬业精神与工作激情和解决问题的推动能力;

　　4.优秀的逻辑分析和判断能力，出色的执行力、协作能力以及良好文字表达能力。

　　岗位职责：

　　1.负责信用卡异常交易信息处理及差错处理，控制拒付风险引起的资损;

　　2.联系银行卡组织、收单机构、发卡机构，处理日常差错争议事务;

　　3.总结日常运营的问题，推进争议处理相关业务流程的改善，负责梳理本岗位的内部操作规范及相关制度。