银行春招季,注意招聘岗位的用工形式
发布时间:2018-01-29 11:08:44来源:弘新教育浏览: 次
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目前很多银行已提前发布春招信息,众多考生比较疑惑的是:银行春招的用工形式? 是正式工吗?
下面弘新教育为大家整理一下目前银行的用工形式:
一、银行春招有哪些用工形式?
在银行春季校园招聘,每家银行的用工形式很多样化的,一般总结归纳主要包括以下3种:
1.合同制(俗称:正式工);
2.定向招聘(工作岗位、年限均固定的正式工);
3.劳务派遣制(与第三方劳务公司签订合同,待遇与正式工有一些差别,一般后期有转正的机会)。
二、用工都有哪些区别?
银行员工在编制问题上基本存在两种编制:一是银行正式员工(也称银行编内员工),二是劳务派遣协议工(这个不一定是编内)。
1.银行的正式工是什么?
银行的正式工,即是编内员工,简单的说,就是与银行签订正式劳动合同的员工。
享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,还有晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。
2.银行的派遣工是什么?
银行的派遣工,即派遣合同只和派遣公司签合同,相当于临时工。
通俗的讲,就是在银行里上班,不是银行的员工,只是派遣公司临时派遣到银行,没有机会到管理层,其工资、福利比银行正式工低,奖金一般是都一样。
三、薪资福利有哪些不同?
薪资待遇:
就薪资来说的话,各银行的情况是不一样的,当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一样的。
一般来说,各家银行普遍存在着两种情况:一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的,但是额外的绩效奖金是不同。
福利待遇:
正式员工的福利待遇,就是五险一金,外加各种节假日的福利补贴。那么派遣工的福利呢?
除了交金与正式工不同,银行里正式员工有的节假日福利,派遣工都有。所以福利这块,两者享受的待遇还是一样的。
很多小伙伴担心,通过春招进银行就不是正式工,其实校招进银行一般都是正式工。但部分银行会通过校招招聘派遣工,不过会标明用工。
那么派遣工如何而来?主要是通过“社招”的方式。所以应届毕业生一定要抓住校招这个机会。
(责任编辑:陈老师)
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