2019浦发银行校园招聘暂未开启，为帮助考生顺利备考，弘新小编整理的浦发银行面试形式及经验分享，供广大考生参考！

　　19银行秋季招聘考试1群 475645852

　　通用岗位

　　一面无领导讨论：题目类型是无领导小组辩论对抗(与辩论赛的区别是最终两组要形成统一 的结论)，14个人，分成两组，每组7人。先是小组内部讨论，大概十分钟左右。接下来两组就开始辩论了。在面试过程中要积极发言，抓住合适的发言机会。但也不要总是打断别人发言，会给面试官留下不好印象。还有就是要说出新意。

　　二面半结构化：先做个自我介绍，然后面前有三个信封，让拆开其中一个，里边有三道题，读出那三个题目并回答。

　　综合柜员

　　一面无领导讨论：对于同一个问题进行反复的讨论并最终得到一个相同的结果，考官看的主要是你思考的过程以及在讨论的过程当中你所扮演的角色是领导者，还是只是附和的一个人。考官看中的是你能提出你自己的想法，只要表述清晰观点明确能够调和众人看法以及提出对方反驳的意见让对方加入的好累或者被对方所折服都是可以的只要能够正常发挥的一关并不难过。

　　二面半结构化：一共有四位考生同时考试，考官共有七八位左右。四个人从走个固定的题目刚收选出一个题目不同的，再进行了自我介绍之后对题目进行解答之后考官针对你的个人信息而提出一些不同的问题进行考察。

　　课程咨询：400-616-3696

(责任编辑：陈老师)