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2019浦发银行校园招聘面试采用什么形式?

发布时间:2018-06-14 11:33:03来源:弘新教育浏览: 次

  银行面试对于应届生的小伙伴来讲可以说是一个比较难的挑战了,那么今天弘新小编就带大家了解一下浦发银行面试流程及形式。

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  根据往年浦发银行校园招聘面试情况来看,浦发银行基本上采用无领导小组讨论和半结构化面试。

 

  一面:采用无领导小组讨论

 

  二面:采用半结构化形式

 

  注:以上信息仅供参考!

 

  面试形式介绍

  无领导小组讨论面试:无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评技术。其操作方式就是让一组应试者(一般是5-7人)在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论。考生在讨论过程中地位是平等的,没有哪一位充当领导。

 

  半结构化面试:半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式:一种是主试者提前准备重要问题,但不要求按照固定次序提问,且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题;另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问,根据不同的工作类型设计不同的问题表格。

 

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(责任编辑:陈老师)

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