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2019中国工商银行面试形式&面试经验

发布时间:2019-03-25 16:51:56来源:弘新教育浏览: 次

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  4月24日,中国工商银行2019年春季校园招聘第一批次笔试已开考,面试也不远了!那么问题来了,面试都会问哪些问题,采用什么形式呢?下面弘新教育小编整理了工商银行往年的面试情况和面试经验,希望对大家有所帮助!

  一、中国工商银行面试形式

  根据历年的经验,工商银行的面试一般采用半结构化和无领导小组讨论两种形式。主要分为两种情况:一种是先进行无领导小组讨论,表现优秀者进入半结构化面试;一种是只采用半结构化/无领导小组讨论形式,技术类岗位通常采用半结构化面试。

  半结构化:

  除了自我介绍外,侧重考查应聘者求职动机类问题,其次是个性特征类和行为经历类,专业题为当前经济形势有关的热点题目。

  半结构化题量和时间。银行半结构化面试一般为3-5道题,每人10分钟左右。

  无领导小组讨论:

  题目多以以开放类、选择类和排序类为主,以经济热点、工商银行实际业务相关内容为主题,侧重与银行业务、银行发展相关的题目,个别分行还有演讲类和情境模拟类题目。

  无领导小组讨论具体形式一般分为4个阶段:阅读材料1-3分钟,个人陈述1-3分钟,自由讨论20-30分钟,总结陈词2-5分钟。有些地方考试可能没有个人陈述和总结陈词阶段。

  二、中国工商银行面试经验

  【运营支持岗面试经验】

  11月7号收到了广州分行的提前批面试通知,需要预约面试时间,我选了一个比较靠后的日期为自己争取一点准备时间。

  去到越秀工银大厦面试时,分在一楼大厅等,我去的比较早,提前将近一小时到了。工作人员到时间会安排大家排队上楼,这时抢在前面可以先面试,因为上楼之后还有一个等待区。楼主当时排在前几名,很快就轮到了。

  第一轮其实就是资料审核,在大厅里有很多个小桌,每个小桌负责审核一个人。有两个工作人员负责审查英语证书,成绩单,学生证等等,当时还要微信扫码再填一遍个人信息。填完之后会发给一个名牌号,和简历一起等待进入单个小房间第二轮面试。

  我当时看到别的桌工作人员都问了好几个问题,有的还挺压力面的感觉。但我对面的两位都不问问题,我为了避免尴尬还找话聊了两句。很轻松的进入小房间开始第二轮,两位面试官,都很和蔼。先做自我介绍,然后问了为什么选银行,说学了这个专业来银行很可惜,然后还问了对薪资有什么要求。感觉像拉家常愉快的结束了。

  面试官问的面试题:

  先做自我介绍,然后问了为什么选银行,说学了这个专业来银行很可惜,然后还问了对薪资有什么要求。

  【客户经理岗面试经验】

  半结构化面试,五个人一组,三个面试官,不要进行自我介绍什么的,进去以后随机抽取号码牌进行登记,然后在大厅里一群人等待面试。

  面试官问的面试题:

  情景模拟题目,五个人三个不同的题目,抽签选取,我抽到的是:老师分配给你一项任务,让你带领小组成员共同完成,分工完成后,小组里小张就是不做这项工作,导致后续的小丽没办法开展任务,小丽向你抱怨,问你会怎么办?

  【信息科技岗面试经验】

  工行软件开发,首先资料审核,排队,轮到你的时候进去,有两位面试官,一位负责问技术,一位应该是人资兼资料记录员。

  面试官问的面试题:

  1.你觉得我们工行网点应该如何改进

  2.问了一些项目相关的问题。

  3.再为什么想来这里,你这么优秀会不会觉得可惜?

  【综合柜员面试经验】

  面试要求7点半到场,进入候考室被马上要求交手机,然后发编号(面试时候自己的代号),审核资料。好像有ABC三组,三组同时进行;

  候考室人不多,目测一百多号人;

  八点面试准时开始,在出候考室之前,工作人员宣布了面试的纪律等等,还说了根据目前的通知好像只有一面。然后告知面试者带好所有的个人物品离开,不再回到候考室;

  由工作人员带到另外一层楼进行面试。进入房间,有三个面试官,一个负责计时的工作人员,都很nice,叫面试者放松,不要紧张,这是一个充分表现自己的平台。

  面试官问的面试题:

  1. 一分钟的自我介绍

  2. 无领导小组讨论:5分钟读题,无个人陈述部分,读完题马上是30min的自由讨论,最后5min的小组总结

  讨论资料是关于90后,资料里涉及了90后的缺点,优点等方面的内容,然后有两个问题:

  ①90后是一群什么样的人;

  ②针对90后的员工管理,给企业写一份倡议书。

  3.面试官问问题。

  ①刚刚的讨论环节,哪位同学给你的印象最深,理由是什么?

  ②假如在以后工作中,你最想和哪位同学一起工作,为什么?

(责任编辑:陈老师)


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