金融银行以其良好的发展前景、较高的薪资福利吸引了大量的应届毕业生报考，竞争日益激烈。甚至不少考生因为觉得自己非名校毕业生，不具备竞争力而害怕报考。那么，名校毕业生真的更容易考入银行吗?非名校毕业生就真的不具有竞争力了吗?小编将详细为大家解答疑问，帮助非“985”、“211”高校毕业生顺利通过银行招聘。

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　　非名校毕业不是啥“劣势”

　　首先需要大家知道，现如今，国家在单位用人方面，有明确规定，不允许“优先录取知名院校(985/211)毕业生”。

　　但是还是会有不少同学担心，银行的很多招聘简章里都有对招聘院校的规定啊。的确，在银行HR眼里，这些名校毕业生代表了较高的学习和工作能力。但是！这些名校毕业生也有另外一个十分致命的缺陷：不稳定。

　　名校毕业，自身对于未来的期望值会更高，对薪资水平的要求更高，对短期内的晋升通道非常看重，耐不住寂寞。

　　然而，考进银行一般是要从柜员做起的……因此每年从银行辞职的柜员，大多是名校毕业生。这也让银行HR对“名校毕业”非常的警惕。

　　笔试&面试，名校不一定占便宜

　　银行笔试的内容非常繁杂，从EPI到财会，经济金融到管理，即便你是名校本专业毕业，也需要有大量的其他“偏门”功课需要重头开始备考，因此我们常说的，银行笔试和高考一样，不是绝对的公平，但是在某种程度上，它是最公平的。

　　许多机会让你追平“名校光环”

　　之前第一条里说过，银行HR一开始，会优先招聘名校毕业生，是因为从应聘者自身的学习能力，能大概推测其以后在工作中的表现。

　　所以，哪怕你是非名校毕业，那么只要在简历和面试中表现出你具有“不输名校毕业生的学习能力和适应能力”，一样可以轻松碾压名校毕业生。

　　那么有哪些渠道可以让你证明自己呢?各种学校活动，课外实习，以及最重要的，银行实习。

　　在银行的应聘环节中，HR更加看重的是你的社会实践能力和经验，以及你应对各种陌生环境所表现出的适应能力和学习能力，因此在投简历的时候着重挑选对应应聘岗位的社会实践经历，凸显自身亮点，就能让你简单碾压哪些名校毕业生!

　　学历、毕业院校在一定程度上可以反映一个人的能力，但并不是一个人能力的全部体现。无论毕业于哪所高校，希望广大考生可以认清自身目前存在的优缺点，扬长避短，在应聘中表现出最优秀的自己。

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(责任编辑：陈老师)