2019银行秋季校园招聘即将开启，五大行、股份制银行、地方性银行等等...银行那么多，到底选择哪一个?下面弘新小编为大家普及一下地方性银行的优势。

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　　地方性银行是由城市信用社发展而来，具有本土化的特征，主要支持地方经济的发展。

　　地方性银行的优势如下：

　　地方政府的偏爱

　　地方银行的股权分配中大多数含有地方政府或地方财政等国有成分，我们可以开玩笑的说是地方政府的"孩子"。那么区别于诸如浦发、招行等大型国有股份制银行来说，更可以得到地方政府的保护与支持，毕竟大型银行除了总部都是各地方的支行，除了全国出名外，在当地不一定比地方银行人气高。

　　据了解，当地政府不仅常常会在一些大项目诸如有潜力的政府金融服务项目和基础设置建设项目与当地地方银行达成合作，还会在一些小的诸如代发工资、代收生活服务费等方面也会给地方银行一定程度的支持，以期快速发展，反哺当地经济。而这些福利是国有大型股份制银行所享受不到的。

　　国家方面的鼓励

　　地方银行一般的集中服务的目前群体为中小企业者，不与国有银行或大型股份制银行服务的大客户目标群体冲突。这也地方银行得以快速发展的有利条件，市场定位准确。这点正好契合国家目前大支持中小微企业发展，除了针对"三农"问题等财政倾斜外，发生不良资产还会有政府补偿等，更有助于地方性银行扩大信贷规模、扩张规模，更多采取以量补价的方式来推动地方银行快速成长。

　　运营机构扁平化

　　银行及其他公司企业都有一个共性，就是机构越大，转型就越困难，因为层级较多，需要一层一层审批。而且国有五大行和邮储银行等及时转型都或多或少还带些体制的影子。所以这也是为什么目前股份制银行诸如浦发和招行等发展远远快于国有五大行的原因。

　　那么对于出生一般就是股份制结构的地方银行来说，或者是就一个总行，亦或是走出地方遍布全省，很少有地方银行可以做到全国范围的，但是也有的是为数不多的几位"领头羊"。比如北京银行、上海银行、江苏银行、南京银行、徽商银行等都是全国资产过万亿的城商行，分行也遍布全国。

　　但是都有一些共通点，就是规模小、中间管理的环节少，对市场需求可快速、灵活做出反应，极大地减少信息传导的削弱与失真，从而大大提高政策效率，实现经济短时间内快速增长。

　　人员招聘接地气

　　我们在看公告的时候大多会看到这么一条信息：本地户籍，有相关从业经历者优先。这就是说对优先招聘本地考生，那么这对于五大行公平竞争来说，我们当地人就多了一个筹码。而且地方银行更青睐本地考生也是因为本地考生更熟悉当地情况，更容易去开拓周边资源。

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(责任编辑：陈老师)