(二)分行负责人(3名)

　　岗位职责：

　　根据总行总体发展目标和战略要求，全面负责分行经营管理工作;推动各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。

　　任职要求：

　　(1)从事金融工作6年以上，具有分行级业务部门正职或支行行长3年以上任职经历。

　　(2)具备较强的责任心和团队领导力，有优秀的规划、执行、表达和沟通协调能力，善于分析和解决问题。

　　(3)熟悉当地经济环境，具有较强的营销、拓展能力和风险防控能力。

　　(三)公司业务部负责人(5名)

　　岗位职责：

　　负责部门团队的组建和管理,带领团队拓展公司银行业务，完成总行及分行下达的各项业绩指标。

　　任职要求：

　　(1)5年以上银行营销管理经验，拥有丰富的客户资源，熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的营销和操作能力。

　　(2)熟悉银行业务产品和本地市场情况，具有开拓市场、挖掘客户资源、发展目标客户的能力;具备较强的团队管理经验和能力。

　　(四)公司银行部负责人(1名)

　　岗位职责：

　　根据分行公司业务发展与战略目标，建立并完善分行公司业务营销框架体系，制定分行公司业务营销策略，推动并完成分行各项相关经营指标。

　　任职要求：

　　(1)5年以上商业银行相关业务从业经历，2年以上商业银行省级相关部门或分支机构负责人岗位工作经历。

　　(2)熟悉商业银行公司业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的公司客户营销管理经历;具有较强的组织管理、沟通协调、市场开拓与创新能力。

　　(五)公司客户经理(20名)

　　岗位职责：

　　负责为客户存款、贷款、理财等产品提供服务，拓展公司客户群体;推动与客户在各项业务上的深度合作，完成公司业务目标。

　　任职要求：

　　(1)35岁(含)以下，2年以上银行公司业务营销或信贷工作经验，熟悉商业银行公司业务产品及流程。

　　(2)具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，具有较强的客户服务意识，熟悉郑州及周边地区市场，客户资源丰富者优先。

　　(六)公司产品经理(5名)

　　岗位职责：

　　负责旅游产品需求开发、设计;负责供应链金融、贸易融资、国际业务等公司业务产品的研发规划、开发推广，并进行产品组合设计。

　　任职要求：

　　(1)35岁(含)以下，具有2年以上金融行业产品管理、研发工作经验，全面了解金融市场产品和行业政策。

　　(2)对旅游行业的发展有敏锐的洞察力、创新意识强，具有旅行社、酒店、景区等旅游金融相关经验者优先。

　　(七)零售银行部负责人(1名)

　　岗位职责：

　　根据分行零售业务发展战略和目标，建立和完善零售业务经营管理框架体系，制定分行零售业务营销策略;针对不同客户群体开展渠道建设服务(网上银行、手机银行等)。

　　任职要求：

　　(1)5年以上商业银行相关业务从业经历，2年以上商业银行省级相关部门或分支机构负责人岗位工作经历。

　　(2)熟悉商业银行个人及零售业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行个人信贷业务知识及实践经验，具有丰富的个人资产业务营销管理经验和渠道优势。