(八)金融市场部负责人(1名)

　　岗位职责：

　　负责对分行投行、同业、资管等业务进行有效管理，负责制定业务经营方向及营销策略，推动分行金融市场业务发展。

　　任职要求：

　　(1)5年以上商业银行相关业务从业经历，3年以上商业银行管理经验。

　　(2)熟悉投资银行、同业、资管等业务，具有较强的分析能力、沟通能力和营销能力。

　　(九)小微业务部负责人(1名)

　　岗位职责：

　　根据分行小微业务发展目标，制定小微业务拓展方案及营销策略;组建小微业务、零售市场团队;组织、指导、落实各项营销工作。

　　任职要求：

　　(1)5年以上银行从业经验，3年以上银行管理工作经验。

　　(2)熟悉银行小微、零售业务产品及审批流程，具有较强的市场开拓、营销组织管理能力和沟通协调能力，能较好地带领团队勇于开拓市场。

　　(十)授信审批部负责人(1名)

　　岗位职责：

　　负责分行内各类授信业务的审查、审批;负责各类客户的信用评级审查、审批;参与重点客户授信调查等工作。

　　任职要求：

　　(1)5年以上商业银行授信审批从业经历，2年以上商业银行省级相关部门或分支机构负责人岗位工作经历。

　　(2)熟悉金融法律和监管规定，熟悉商业银行有关授信制度和管理规定，具有较强的组织管理、沟通协调能力和风险识别、化解、处置能力。

　　(十一)信贷管理部负责人(1名)

　　岗位职责：

　　负责组织和指导分行信贷工作开展，规范信贷业务授权，监测信贷业务风险，确保分行信贷管理工作有效进行;负责对分行放款中心、信贷档案进行管理;加强分行信贷贷后管理等工作。

　　任职要求：

　　(1)5年以上商业银行信贷管理从业经历，2年以上商业银行省级相关部门或分支机构负责人岗位工作经历。

　　(2)熟悉金融法律和监管规定，熟悉商业银行有关信贷管理制度和管理规定，具有较强的组织管理、沟通协调能力和风险识别、化解能力。

　　(十二)风险管理部负责人(1名)

　　岗位职责：

　　负责制定各类风险合规管理政策和内部控制机制，指导全行各类风险的监测和分析，建立健全全行合规管理的风险内控制度并组织实施，确保全行风险合规管理工作有计划、有步骤、有目标、有成效的进行。

　　任职要求：

　　(1)5年以上银行授信审批或风险管理工作经历，2年以上类似岗位管理经验。

　　(2)熟悉金融及相关法律法规，具有较强的风险防控意识，具备较强的法律合规分析能力和风险事件调查处理能力和经验，作风严谨，讲求工作效率。

　　(十三)法律保全部负责人(1名)

　　岗位职责：

　　负责分行风险资产日常管理工作，拟定年度风险资产处理计划、目标并组织实施;负责分行风险贷款、不良贷款的整体清收、诉讼、执行等工作。

　　任职要求：

　　(1)5年以上商业银行相关业务从业经历，3年以上商业银行管理经验。

　　(2)熟悉银行风险资产处理流程，有扎实的法律专业知识和一定的金融专业知识，有较为丰富的司法从业或处置经验;有良好的管理能力、组织协调能力。

　　(十四)监察审计部负责人(1名)

　　岗位职责：

　　负责分行全面审计工作，独立客观地履行监督检查、控制评价等职能，以帮助和促进分行各业务系统建立健全有效的内部控制和风险运作机制，确保经营目标的实现和资金、财产的安全。

　　任职要求：

　　(1)金融、法律、会计等相关专业，通过司法考试或注册会计师考试者优先。

　　(2)5年以上银行法律合规部工作经验，3年以上银行管理经验，对银行的各项业务均有一定了解，熟悉金融业务及金融法律法规。