为满足业务发展需要，现苏州银行扬州分行(筹)面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

　　一、 招聘岗位及岗位职责：

　　◆零售总裁 1名

　　岗位职责：

　　1.根据总部下达的经营目标，制订区域零售银行业务发展规划及经营策略，确保零售银行业务工作顺利开展;

　　2.组织制订区域零售银行业务相关业务管理制度、流程并且推动落实;

　　3.根据全年的业务规划，分解区域各零售业务条线的经营任务、组织实施，确保考核目标有效执行;

　　4.组织区域零售银行业务条线团队建设工作，并给予指导和监督，确保团队积极开展营销;

　　5.做好区域零售银行日常管理工作。

　　任职条件：

　　1.年龄原则上40周岁以下，大学本科及以上学历;

　　2.具备5年以上商业银行工作经验，2年以上商业银行经营管理工作经验，熟悉商业银行日常管理运作，熟悉零售业务;

　　3.具备较强的组织协调、分析判断、市场拓展、表达沟通和团队协作能力;

　　4.熟悉扬州区域地方经济、金融市场环境，具备广泛的社会资源。

　　◆风险总监 1名

　　岗位职责：

　　1.按照总行统一要求，向派驻区域中心传播良好的风险管理理念和文化;

　　2.严格控制授信风险，监督和评价各类风险，以支持派驻区域中心业务健康发展;

　　3.在总行授信政策统一框架下，组织起草适宜当地授信政策实施意见，报事业总部审定，并向总行备案。

　　4.履行派驻区域风险管理工作，并对其风险条线的授信事项行使审批权。

　　5.负责派驻区域中心风险管理队伍的建设工作，提升风险管理水平;

　　6.负责派驻区域中心的贷后管理、资产保全和清收工作;

　　7.评价派驻区域中心风险条线人员、制度、流程、质量等状况;

　　8.指导派驻区域中心贯彻执行监管机构颁布的相关法规、总行风险管理政策和制度;

　　9.积极认真开展调研工作，及时将区域中心辖内的市场需求和风险状况上报总行，以支持总行决策。

　　10.总行交办的其他风险管理工作。

　　任职条件：

　　1.年龄原则上45周岁以下，大学本科及以上学历;

　　2.原则上具备5年(含)以上银行信贷及风险授信工作经验，3年以上风险授信管理工作经验;

　　3.全面掌握银行风险管理技巧，熟悉风险管理的法律、法规和银行风险管理政策、制度及相关业务操作规程，了解宏观经济金融形势，熟悉风险管理技术;

　　4.具备较强的综合分析和沟通协调能力，具有良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，并能做到客观、公正。

　　◆综合管理部负责人　1名

　　岗位职责:

　　1.主持办公室全面工作，负责管理日常办公秩序;

　　2.负责统筹管理人力资源、综合文秘、党务、监察、保卫事务及后勤保障、机构建设、科技运营工作，以确保办公管理工作的顺利进行;

　　3.领导交办的其他事项。

　　任职条件:

　　1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历;

　　2.具备8年以上银行业相关工作经验，5年以上人事行政、后勤文秘、党务基建相关管理工作经验;

　　3.熟悉国家经济、金融方针政策,熟悉银行各类业务流程及特点,了解经营管理、公文及档案管理、外事管理、机要保密、人力资源、基建工程等相关专业知识;

　　4.具备较强的战略、策略化思维，能建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力，较强的计划、执行、激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的职业操守、责任心强。

　　◆综合行政岗 1名

　　岗位职责:

　　1.在总行、总部指导下，结合实际情况，负责扬州地区制度建设的调研起草、人事制度规章的贯彻执行和党建事务管理工作;

2.负责人员招聘，制定扬州地区培训