位职责:

　　1.协助零售总裁全面实施零售业务的日常管理，切实履行部门各项职能;

　　2.负责根据总部零售条线业务规划，制定部门业务规划;

　　3.负责根据总部各项绩效考核指标，制定、落实部门绩效考核指标;

　　4.负责所辖范围内零售业务条线客户经理团队建设工作;

　　5.负责总部条线及部门间协调工作。

　　任职条件：

　　1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历;

　　2.具备5年以上商业银行从业经验，2年以上零售业务管理工作经验;

　　3.熟悉金融法律、法规和银行业监管的规定，全面掌握零售业务管理有关知识，熟悉银行零售业务流程和零售产品知识;

　　4.注重团队协作，具备良好的客户沟通和分析策划能力，具备较强的业务规划和市场拓展能力。

　　◆零售业务推动岗　2名

　　岗位职责：

　　1.根据下达的经营目标，制订所辖范围内零售业务的发展规划及经营策略，确保零售业务工作顺利开展;

　　2.负责所辖范围内零售业务市场营销计划及具体推广实施方案，并组织实施;

　　3.组织开展所辖范围内产品品牌建设、品牌文化传播等品牌宣传工作，保障营销推广工作顺利开展;

　　4.组织所辖范围内零售客户的客户分析;

　　5.组织所辖范围内零售业务条线客户经理团队建设工作;

　　6.组织零售业务部系统建设工作，为系统建设与维护提供支持。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历;

　　2.具备3年以上商业银行零售业务工作经验，熟悉零售业务流程及金融法律、法规和银行业监管的规定，熟悉商业银行零售业务和零售产品知识;

　　3.具备较强的财务状况分析能力，能够有效把握业务风险，具备优秀的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力。

　　◆零售业务保障岗　1名

　　岗位职责：

　　1.根据总行及总部的制度规定，汇总扬州地区的采购需求，上报总部审核;根据采购计划，在授权内实施规范合规的集中采购;做好采购评价、供应商管理以及采购档案管理;

　　2.对扬州区域需要采用招标方式进行的集中采购项目履行相关招投标管理;

　　3.做好扬州区域固定资产、低值易耗品以及固定资产档案管理;

　　4.做好扬州区域零售条线对外接待需要和营销安排，提供会务组织和人员接待服务;

　　5.负责扬州地区纪检监察、防腐败管控、案件防控体系的建设和相关考核;定期完成各类检查，并出具检查意见建议，做好检查记录;

　　6.负责零售银行区域人事、行政、后勤保障等相关工作。

　　任职条件：

　　1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历;

　　2.具备3年以上人事、行政后勤、文秘、采购等相关工作经验，熟悉相关制度及流程，具备一定的文字写作能力;

　　3.具备一定的组织协调、沟通表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。

　　◆科技安保岗　 1名

　　岗位职责：

　　1.负责全行各种业务系统、办公系统运转、维护、检查、管理，确保业务工作顺利开展;

　　2.负责网络建设工作的申报、验收、制定、督促执行信息安全管理相关规定;

　　3.负责信息安全的检查与整改;

　　4.负责辖内安全保卫工作的管理、宣传、培训及与地方110联动中心协调、沟通工作;

　　5.负责督查押解款各环节的落实;

　　6.领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历;

　　2.具备3年以上银行科技、安保相关工作经验，熟悉科技、安保业务管理流程及金融法律、法规和银行业监管的规定;

　　3.具备较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力。

　　◆风险总监办公室

　　合规内控岗 1名

1.负责牵头条线管理内的各类责任追究与问责的情况，了解并配合总行总部做好问责相关基础准