计划，配合总部组织开展培训，评估培训效果;

　　3.负责与员工签订劳动合同及其保管，健全人事档案，负责社会保险的办理;

　　4.负责配合总部做好扬州地区员工升、降、调、辞等人事调整手续办理;

　　5.负责员工考勤管理，负责协调员工关系，解决劳资纠纷;

　　6.负责扬州地区相关工作通讯、简报的编辑，重要活动的报道以及与媒体的沟通;

　　7.负责组织和协调扬州地区对外信息披露工作，保证信息披露的及时性、准确性、合法性和完整性;

　　8.各类数据统计收集、调研资料和所需文件，做好相关报表统计管理工作;

　　9.上级交办的其他事项工作。

　　任职条件:

　　1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历;

　　2.具备3年以上人事、行政、文秘相关工作经验，熟悉相关制度及流程，具备一定的文字写作能力;

　　3.具备一定的组织协调、沟通表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。

　　◆综合保障岗 1名

　　岗位职责:

　　1.根据总行及总部的制度规定，汇总扬州地区的采购需求，上报总部审核;根据采购计划，在授权内实施规范合规的集中采购;做好采购评价、供应商管理以及采购档案管理;

　　2.对扬州区域需要采用招标方式进行的集中采购项目履行相关招投标管理;

　　3.做好扬州区域固定资产、低值易耗品以及固定资产档案管理;

　　4.做好扬州区域对外接待需要和营销安排，提供会务组织和人员接待服务;管理大楼、机房及员工食堂、物业工作;统筹负责车辆管理与统一调配;

　　5.落实扬州区域附属设施的维修、维护;对水电绿化维护管理以及消防设施的维修、保养工作，配合对接对应消防支队的各项检查和其他配合工作;

　　6.负责扬州地区纪检监察、防腐败管控、案件防控体系的建设和相关考核;定期完成各类检查，并出具检查意见建议，做好检查记录;

　　7.在总行总部指导下，制订年度安保计划，实施安防管理及检查，进行安保指导及培训，负责突发安全事件处理，负责外包保安与押运管理，负责与当地消防部门、公安、以及民防机构的业务沟通与关系维护，负责监控中心安全监控的管理;

　　8.上级交办的其他事项工作。

　　任职条件：

　　1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历;

　　2.具备3年以上采购、后勤保障、纪检监察相关工作经验，熟悉相关法律法规及制度流程，具备一定的学习能力;

　　3.具备一定的组织协调、沟通表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。

　　◆公司业务推动岗　2名

　　岗位职责：

　　1.负责搜集分析当地经济环境、政治环境及市场情况，为扬州区域公司业务规划提供依据，制订具体经营计划;

　　2.负责扬州区域业务信贷规模等经营资源的优化配置，业务结构调整工作;

　　3.按照相关规定，推动扬州区域业绩发展，定期提供区域经营状况分析，为总部和区域领导决策提供依据;跟踪推动业务目标完成情况;按照总部经营业绩绩效考核政策，细化经营指标，协助组织实施业绩评价和对区域各业务部门的定期考核、跟踪分析考核结果;

　　4.负责扬州区域客户的管理维护与市场营销，落实与执行总部层面相关客户管理办法，并推动实施;

　　5.协助进行客户风险的管理和团队管理;

　　6.上级交办的其他事项工作

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历;

　　2.具备3年以上商业银行公司业务工作经验，熟悉公司业务流程及金融法律、法规和银行业监管的规定，熟悉商业银行公司业务和公司产品知识;

　　3.具备较强的财务分析能力，能有效把握业务风险，具备优秀的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力。

　　◆零售总裁办公室负责人 1名

岗