人力资源的定义

　　资源是一个经济学术语,泛指社会财富的源泉,是指能给人们带来新的使用价值和价值的客观存在物。

　　"人力资源"一词由当代著名的管理学家德鲁克于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定。

　　人力资源的主要特征

　　1、生产过程的时代性。

　　2、维持过程的消耗性。

　　3、开发活动的能动性。

　　人力资源的能动性主要表现为:

　　①人具有意识,总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力。

　　②人力资源具有自我开发的潜力。

　　③人力资源在活动过程中是可以被激励的。

　　4、使用过程的时效性。

　　人力资源的作用

　　1.人力资源是财富形成的关键

　　2.人力资源是经济发展的主要力量

　　3.人力资源是企业的首要资源