总行计划财务部

会计政策岗

2

1、负责根据外部监管政策，结合本行业务发展，制定、完善和实施会计核算制度，确保会计核算的准确性；
2、负责编制和管理全行会计报表，确保会计报表信息的真实、准确、完整；

1、硕士及以上学历，金融和会计等相关专业；
2、具有3年以上银行等金融机构相关工作经验、四大会计师事务所工作经验的全日制本科学历可适当放宽条件；
3、具有CPA、ACCA等证书优先考虑；
4、熟悉新会计准则，具有政策运用和把握能力，了解和掌握财务报表编制、会计政策制定等；
5、具备较强的责任心、逻辑思维能力、文字表达能力和分析判断能力，以及较好的应变沟通能力。

总行计划财务部

管理会计岗

1

1、负责对口联系条线和机构开展多维度盈利分析核算，开展应用辅导；
2、具体推进全行成本分摊工作，推进直接成本治理，制定并优化成本分摊规则；
3、持续开展成本结构监测，编制管理会计成本分析报告，为全行成本管理提供参考；
4、负责管理会计系统的日常操作管理和月度成本分摊数据处理工作

1、硕士及以上学历，经济、金融、会计等专业优先，全日制本科优秀毕业生可适当放宽条件；
2、具有3年及以上金融业相关工作经验，了解和掌握管理会计、成本分摊等；
3、具备良好的个人品质和职业道德，责任心强；
4、具备较强的沟通、数据分析、文字表达和计算机应用能力。

总行计划财务部

数据管理岗

1

1、负责全行数据治理工作，有效提升全行数据质量水平。
2、负责数据标准、数据架构、数据质量、主数据、元数据管理等数据管理流程的制定、监督和评估。
3、跟踪全行重点业务领域工作，有针对性地开展数据架构设计、数据标准管理、数据质量检核等工作，有效支撑重点业务发展。

1、具有信息类、数据类、计算机类专业优先。
2、具有2年以上银行数据仓库、专业数据集市等经营分析类系统的规划、设计、实施经验；
3、熟悉数据标准、数据质量、元数据管理等数据管理相关理论，有相关管理经验者优先；
4、工作积极主动，有较强的执行能力、理解能力、沟通能力和学习能力，并具备较好的责任心和团队合作意识。

总行风险管理部

政策制定与评级管理岗

1

1、负责非零售内部评级管理、政策制定及内部评级应用推动工作。
2、组织全行非零售内部评级日常管理工作。
3、负责对非零售客户评级结果权限内审查认定。
4、组织非零售客户违约认定管理，组织合格风险缓释管理相关工作。
5、负责对非零售内部评级系统日常维护、优化及对经营单位答疑、协调解决相关问题。
6、负责分析设计非零售内部评级应用方案，推动内部评级应用等。

1、具有经济、金融、统计、管理类等相关专业；
2、具有3年以上商业银行或金融行业相关工作经验；
3、熟悉新资本协议要求、银行业务管理及客户风险评估等相关专业知识、风险计量模型在银行业务中的实际应用等；
4、具备较强的文字表达和沟通能力、良好的公文写作、英语听说读写能力；
5、具备良好的风险评估、识别、分析、控制能力，具有较强的信息收集、分析和推理能力。

总行风险管理部

风险模型开发岗

1

1、负责信用风险计量模型的开发与建设工作。
2、负责内部评级IT系统的开发和推广工作。
3、负责风险计量模型在信贷业务管理中的推广应用，制定配套制度和流程。
4、负责风险计量模型相关IT系统的维护与优化工作。
5、负责根据风险计量结果对零售业务信用风险进行分析。

1、具有数学、统计、金融工程、计量经济学等相关专业；
2、具有3年以上（含）商业银行或金融咨询行业相关工作经验，具有风险模型开发或数据分析经验者优先；
3、熟练运用相关数据分析软件,如SAS等；
4、具有较强的信息收集、分析和推理能力，较强的文字表达和沟通能力。

总行风险管理部

风险模型验证岗

1

1.负责拟订信用风险模型验证管理相关规章制度。
2.负责对风险参数量化的准确性、稳定性和审慎性进行投产前验证。
3.负责对模型上线后表现进行持续监控验证。
4.负责对模型支持体系进行验证。
5.负责模型开发文档与数据集的管理与维护。

1、具有数学、统计、金融工程、计量经济学等相关专业；
2、具有3年以上商业银行或金融咨询行业相关工作经验，具有风险模型验证或数据分析经验者优先；
3、熟练运用相关数据分析软件,如SAS等；
4、具有较强的信息收集、分析和推理能力，较强的文字表达和沟通能力。