五、信用卡和消费金融事业部

　　(一)标准类初审岗

　　岗位职责描述：

　　1、负责信用卡标准类卡片和消费金融资料的初审工作，并及时将审核情况提交复审岗;

　　2、根据本行不同阶段的信贷政策及授信准则，并根据人行有关规定及市场的需求变化及时调整信用评分标准;

　　3、按规定的程序和要求，负责对信用卡标准卡的续贷、续卡、换卡、要求调整信用额度的客户的资信进行初审，并根据资信状况的变化，对可调整其信用额度的客户向部门主管负责人提出建议;

　　4、负责对信用卡分期付款业务提出初步审核意见，并及时将审核情况提交复审岗;

　　5、负责配合调查处理各类信用卡和消费金融风险案件;

　　6、分析客户用卡、用信规律，对透支进行风险分析，对非正常情况应及时对其信用卡账户采取降额、止付、冻结等相应措施;

　　7、根据本行不同阶段的信贷政策及授信准则，并根据人行有关规定及市场的需求变化及时调整信用评分标准;

　　任职条件:

　　1、年龄35周岁以下(1982年1月1以后出生);

　　2、本科及以上学历,金融类、经济类、管理类或相关专业;

　　3、3年及以上金融行业工作经验，具有1年以上信用卡及其他信贷产品审批审查工作经验;

　　4、熟悉并了解信用卡和消费金融业务产品，具有良好的专业知识;熟悉本行相关授信类、风险类政策;熟练掌握计算机操作;

　　5、认真细致的工作作风;良好的逻辑分析能力、发现和解决问题的能力;能够承受较强的工作压力。

　　(二) 标准类复审岗

　　岗位职责描述：

　　1、按权限负责信用卡标准卡和消费金融资料的复审工作，并及时将审核情况报请主管负责人;

　　2、按规定的程序和要求，负责对信用卡标准卡的续贷、续卡、换卡、要求调整信用额度的客户的资信进行复审，并根据资信状况的变化对是否可调整其信用额度向部门主管负责人提出建议;

　　3、负责根据初审岗意见，对信用卡分期付款业务给出审核意见，并及时报请部门主管负责人落实审批;

　　4、负责配合调查处理标准类信用卡和消费金融风险案件;

　　5、分析信用卡标准类客户用卡、用信规律，对透支要分析风险，对非正常情况应及时对其信用卡账户采取降额、止付、冻结等相应措施;

　　6、参与审批工作流程完善和管理，参与信用卡和消费金融产品的评分模型和审批策略的管理，参与制定审批工作、业务授信指引;

　　任职条件:

　　1、年龄35周岁以下(1982年1月1以后出生);

　　2、大学本科及以上学历，金融类、经济类、管理类或相关专业;

　　3、 3年及以上金融从业经验，2年及以上信用卡或消费信贷审查审批工作经验;

　　4、熟悉本行信用卡和消费金融业务产品，具有良好的专业知识;熟悉信贷政策，了解国家宏观经济形势;熟悉信用卡和消费金融业务相关政策法规;

　　5、良好的沟通协调能力，能及时发现和解决审批过程中问题;自我驱动能力强，有较强的计划性;能够承受较强的工作压力;

　　(三)营销策划岗

　　岗位职责描述：

　　1、根据信用卡和消费金融发展战略，协助制定业务发展规划，制定全年市场营销工作计划和措施，并组织实施，促进业务规模增长;

　　2、负责管理、推动信用卡和消费金融业务日常营销工作，负责市场营销活动的策划、文案和执行，负责信用卡和消费金融业务第三方业务合作，负责电子商务业务及网上商城管理;

　　3、负责组织推动全行信用卡和消费金融业务营销、宣传工作，策划及实施全行信用卡和消费金融业务促销活动;

　　4、协调行内联合营销部门，制定联合营销方案;

　　5、负责特约商户、促销合作伙伴的谈判和维护，负责合同文书的编写;

　　6、针对客户行为及参与度，负责对营销数据、结果进行分析，完善和提升营销手段、策略;

　　7、负责各渠道、网点营销物料的规划、设计、投放、更新工作;

　　任职条件:

　　1、年龄35周岁以下(1982年1月1以后出生);

　　2、本科以上学历,金融类、经济类、营销类或相关专业;

　　3、3年及以上金融行业相关工作经验;2年以上信用卡和消费金融业务经验，2年及以上营销策划、市场推广、商务谈判或相关岗位工作经验;

　　4、熟练掌握信用卡和消费金融业务知识和产品系列，具有良好的专业知识;熟悉银行业务、法律、内控合规、管理流程、财务管理、风险控制等相关知识;

　　5、具有强烈的市场敏感度;

　　6、性格开朗，具备良好的沟通协调能力，谈判能力，人际交往能力;

　　7、有较高的文字写作能力;做事主动性强，有较强的计划性，能够承受较强的工作压力;具有较好的组织管理、协调推动能力。

　　(四)产品经理岗

　　岗位职责描述:

　　1、负责贷款端产品的整体规划与业务流程设计、功能设计、产品优化升级维护等工作，协调内部团队和外部资源，推进项目实施开展;

　　2、同业竞品市场资料的收集，进行可行性分析及设计;

　　3、细化产品设计方案，制订产品开发实施步骤，并按步骤完成资格审批、合作机构谈判、提交业务需求、制度流程编写、指导需求测试等产品开发工作;

　　4、随时关注监管要求，根据管理要求与业务需要拟定、修订产品管理办法，规范和及时调整操作流程;

　　5、配合营销策划岗制定和实施新产品品牌设计、营销推广，开展营销工作指导，对营销团队、渠道开展新产品培训，并撰写产品手册;

　　6、对信用卡和消费金融各类产品的推广效果进行评估，并对产品做出进一步的优化调整方案;

　　任职条件:

　　1、年龄35周岁以下(1982年1月1以后出生);

　　2、本科及以上学历,金融类、经济类或相关专业;

　　3、5年及以上金融行业相关工作经验，其中1年以上团队管理或总行工作经验;2年以上信用卡和消费金融相关业务经验，1年及以上产品开发、项目管理或相关工作经验;

　　4、熟练掌握信用卡和消费金融业务知识和产品系列，具有良好的专业知识;熟悉银行业务、法律、内控合规、管理流程、财务管理、风险控制等相关知识;熟悉宏观政策、产业政策及金融行业监管规定。

　　5、有较强的独立研究能力及较高的写作水平;良好的逻辑分析能力、发现和解决问题的能力;优秀的沟通能力、表达能力、人际交往能力;做事主动性强，有较强的计划性，能够承受较强的工作压力;具有较好的组织管理、协调推动能力。

　　(五)风险监测岗

　　岗位职责描述:

　　1、协助中心经理规划信用卡和消费金融风险量化体系，包括贷前、贷中和贷后，建立健全信用卡风险监控体系;

　　2、研究信用卡和消费金融客户用卡及用信表现、风险特征;通过数据分析监控客户风险表现，撰写、维护信用卡和消费金融交易监控规则，协助规则和风险相关模型的的建立，并对各类阀值进行分析改进，提高精细化管理水平;

　　3、负责信用卡和消费金融风险资产统计、分析、风险监测，定期开展贷后风险预警管理和预警客户监测工作，根据监测情况开展风险提示及预警分析工作，并按季出具信用卡风险监测及分析报告;

　　4、分析部门各项业务风险的环节以及风险成因和风险程度，提出改进意见，并制定风险防范措施，及时搜集风险管理信息和案例，定期组织风险案例分析会;

　　5、负责风险数据挖掘，分析问题，提出管理意见和建议，适时调整风险策略，为风险管理决策提供支持;

　　6、对信用卡套现数据进行分析，并对处置策略进行拟定和优化;

　　7、参与建立风险监控模型，并提高模型的准确性和稳定性;

　　任职条件:

　　1、年龄35周岁以下(1982年1月1以后出生);

　　2、本科及以上学历,金融类、经济类、法律类、统计类、管理类或相关专业;

　　3、3年以上银行工作经验，3年及以上风险或数据分析相关工作经验;

　　4、熟悉本行信用卡和消费金融业务、风险管理相关知识;

　　5、了解相关风险政策具备一定的风险管理知识熟悉信用卡和消费金融相关政策法规;

　　6、有一定的数据分析、挖掘能力、文字书写能力。

　　(六)风险政策岗

　　岗位职责描述：

　　1、制定信用卡和消费金融产品业务的风险管理政策、操作指引、管理办法等;

　　2、制定信用卡和消费金融产品业务贷前、贷中、贷后的风险预警及风险处置方案等;

　　3、建立、优化信用卡和消费金融产品业务风险评价标准和相关监控指标体系;

　　4、负责对风险政策执行后的跟踪、评估及修订工作;

　　5、对宏观经济及行业风险进行分析并设置相关阀值;

　　6、对监管、行内出台的法规、政策、文件进行监控、追踪、落实;

　　7、负责风控政策的宣导及培训;

　　任职条件:

　　1、年龄35周岁以下(1982年1月1以后出生);

　　2、本科及以上学历,金融类、经济类、法律类、管理类或相关专业;

　　3、3年以上银行工作经验;3年及以上信用卡和消费信贷相关政策与分析经验;

　　4、熟悉信用卡和消费金融业务、风险管理、授信管理、政策法规相关知识;

　　5、熟悉评分模型等风险计量工具;

　　6、有一定的数据分析、挖掘能力、文字书写能力。